eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeInterpretacja lojalkiRe: Interpretacja lojalki
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionie
    r.net.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Interpretacja lojalki
    Date: Mon, 16 Jun 2008 20:36:32 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 24
    Message-ID: <g36bs2$n51$2@news.dialog.net.pl>
    References: <5...@k...googlegroups.com>
    <g2ts5i$bv2$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <g2tvl3$c9j$1@news.dialog.net.pl>
    <g2vvdc$fn9$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <g30jf2$v3h$1@news.dialog.net.pl>
    <g3549g$e25$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-133-11.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1213641410 23713 78.8.133.11 (16 Jun 2008 18:36:50 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 16 Jun 2008 18:36:50 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:221645
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:g3549g$e25$1@atlantis.news.neostrada.pl Jackare
    <1...@p...pl> pisze:

    >> No nieee, taka interpretacja jest IMO kolosalną nadinterpretacją.
    >> Po pierwsze pracownik jest pracownikiem dopóki obecna umowa nie rozwiąże
    >> się
    > Wszystko OK, ale jak powiedziałem nie znamy dokładnie zapisów tej umowy.
    Wiemy dość wystarczaqjąco - nie przewiduje ona w ogóle sytuacji kiedy umowa
    ulega rozwiązaniu z upływem okresu, na jaki została zawarta.

    > W dobrze napisanej lojalce (dobrze z punktu widzenia pracodawcy) zapisy
    > nie będą jej ograniczać do aktualnej umowy tylko ogólnie do stosunku
    > pracy z pracodawcą i zachowania jego ciągłości w okresie trwania umowy
    > lojalnościowej.
    Zręcznie usiłujesz wybrnąć z sytuacji, nie powiem, podoba mi się... ;)))

    > Wtedy firmowy prawnik może mieć ewentualnie duże pole do popisu.
    Pracownik też może skorzystać z pomocy prawnej. I powinien to zrobić, przed
    podpisaniem czegokolwiek, czego skutków nie jest pewien.
    Ale to rzadkie zjawisko a potem jęki i narzekania.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1