-
Data: 2008-06-14 14:20:53
Temat: Re: Interpretacja lojalki
Od: "Z" <a...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]"Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote in message
news:g30jf2$v3h$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:g2vvdc$fn9$1@nemesis.news.neostrada.pl Jackare
> <1...@p...pl> pisze:
>
>>>> z winy
>>>> pracownika, ten jest zobowiązany zwrócić koszt kursu pracodawcy.
>>>> Z "winy" czy z "przyczyn leżących po stronie pracownika" bo wina ma
>>>> dokładne znaczenie prawne a pod przyczyny można podciągnąć np
>>>> nieprzedłużenie umowy przez pracowanika.
>>> Przemyśl jeszcze tę opinię...
>> Piszę o sytuacji gdy pod pracownik otrzymuje do podpisania nową umowę i
>> nie chce jej podpisać. Nie chce z własnej woli, czyli z przyczyn
>> leżących po jego stronie.
> No nieee, taka interpretacja jest IMO kolosalną nadinterpretacją.
> Po pierwsze pracownik jest pracownikiem dopóki obecna umowa nie rozwiąże
> się z upływem okresu, na jaki została zawarta ("lojalka" związana jest
> własnie z tą umową). Po tym terminie pracownik już nie jest pracownikiem.
> Po drugie umowa to jest zgodne oświadczenie stron. Osoba otrzymująca "do
> podpisania" otrzymuje po prostu propozycję pracy na zawartych w niej
> warunkach - nic jej nie obliguje do jej przyjęcia. Nawet oferta zmiany
> treści dotychczasowej umowy drogą aneksowania wymaga porozumienia stron,
> do którego wcale dość nie musi.
> Nie ma mowy o jakiejkolwiek "winie".
>
>> Nie ma tu mowy o zerwaniu bo nie ma czego
>> zrywać, ale też nie znamy dokładnie zapisów umowy lojalnościowej o
>> której dyskutujemy, a tylko interpretację jej fragmentu. Być może są
>> tam jeszcze zapisy dotyczące sytuacji innych niż "zerwanie" czyli
>> wypowiedzenie umowy. Jeżeli nie ma,
> Wg wątkosprawcy nie ma.
> <cit>
> A jak to wygląda w przypadku gdy umowa się po prostu kończy i
> pracownik jej
> nie przedłuży? Jest zobowiązany do zwrotu kosztów kursu?
> Czy razem z końcem umowy traci ważność również lojalka?
> Umowa lojalnościowa nie precyzuje tego przypadku
> </cit>
>
Watkosprawca zawsze moze wyrazic zdziwienie na widok nowej umowy ("A tutaj
nie mialo byc 20k/mc?") i tyle. Nikt nie moze go zmusic do podpisania umowy
na niekorzystnych dla niego (i wedlug niego) warunkach. A jak chec
przedluzenia umowy (zgodnie z lojalka) wyrazi (oczywiscie na jego warunkach)
to nie bedzie nic do zarzucenia. Ot nawet tak dla zasady, zeby miec dupe
podwojnie chroniona.
pozdr
Następne wpisy z tego wątku
- 14.06.08 14:26 Jotte
- 14.06.08 15:49 Maciej Bojko
- 14.06.08 21:25 @(odwroc_przed_maupa).wp.pl
- 16.06.08 07:17 Jackare
- 16.06.08 09:54 Adam Płaszczyca
- 16.06.08 11:26 Liwiusz
- 16.06.08 12:38 Adam Płaszczyca
- 16.06.08 13:02 Liwiusz
- 16.06.08 14:29 Z
- 16.06.08 18:31 Jotte
- 16.06.08 18:36 Jotte
- 17.06.08 09:11 Krzysztof Stachlewski
- 17.06.08 11:46 entroper
- 17.06.08 12:03 Jotte
- 17.06.08 13:35 Jackare
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=