W wiadomości news:gbu4rd$9i1$2@news.onet.pl Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:

>> Tam jest mowa o _wymaganiu_ i twierdzenie, że rekruter (czyli także i
>> pracodawca) ma do tego prawo.
>> Nie ma.
> Uściślijmy, bo się pogubiłem. Czy - według Ciebie - pracodawca może w
> ogłoszeniu o pracę *poprosić*, aby pracownik podał jakąś inną daną, niż
> wynikałoby z art. 22/1 kp, np. numer buta?
Jeszcze raz - nie pracownik, lecz osoba ubiegająca się pracę.
A jak ma wyglądać - według ciebie - to _poproszenie_ ?
Bo - według mnie - _poprosić_ może nawet o wsparcie finansowe, moralne,
modlitewne itp.
Wydaje mi się, że sterujesz w kierunku bicia piany; przepis jest jasny.

--
Jotte