W wiadomości news:gbu2fm$1uu$1@news.onet.pl Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:

> pracodawca może poprosić, aby potencjalny pracownik podał również inne
> dane, niż dane osobowe (np. długość włosów na plecach), a potencjalny
> pracownik, może tę daną podać, jeśli ma taką ochotę.
Nie rozumiem po co powtarzasz po mnie to, co wcześniej jasno napisałem.

> Zatem nie widzę w tym nic niezgodnego z prawem, iż pracodawca prosi o
> dołączenie zdjęcia do aplikacji. Nie zmienia to faktu, że potencjalny
> pracownik może zdjęcie dołączyć, albo nie, a pracodawca następnie może
> taką osobę zatrudnić, albo nie.
Nic w tym odkrywczego, szczególnie, że już to wcześniej opisałem.
Nie widzisz zaś, bo nie czytasz uważnie wątku.
W poście pod którym się podpiąłem
(news:gbofo7$b6d$1@nemesis.news.neostrada.pl)
nie ma mowy o proszeniu.
Tam jest mowa o _wymaganiu_ i twierdzenie, że rekruter (czyli także i
pracodawca) ma do tego prawo.
Nie ma.

--
Jotte