Dnia 23 Aug 2006 06:11:58 -0700, thomas <t...@o...pl>
w <1...@m...googlegroups.c
om> napisał:

> witam, dziekuje za zainteresowanie problemem, wiem ze w temacie
> zamiescilem dosc malo informacji, ale wlasnie liczylem na to, ze padna
> kolejne pytania podczas dyskusji.
> moze przyblize troche sytuacje:
>
> Pracownikow do przeszkolenia nie bedzie zbyt wielu, sadze ze nie
> przekrocze 15-20 osob
> glownie to pracownicy naszej centrali, czyli kadry, ksiegowosc,
> dyrekcja '[;-)] i kilka osob na zwyklych stanowiskach biurowych
> zajmujacych sie wszystkim i niczym oraz byc moze osoby z biur podrozy
> i/albo pracownicy hurtowni ;-)

Obecnośc dyrekcji może wpłynąć motywująco.

> Jak dokladnie zrobic wywiad? ale pominmy metode bezposrednia - bo to
> jest metoda oczywista...

IMO inaczej się nie da, chcesz by było zrobione porządnie, zrób sam.

> a jaki macie sposob na panie, ktore po 3 ggodzinach lopatologicznego
> tlumaczenia jak wyeksprotowac jakies faktury, z programu symfonia
> handel, nadal tego nie moga zrobic? bo nie wiedza jak :) na takich tez
> sa jakies metody? bo ja juz stracilem nadzieje :)

Skrinszot, strzałki w paincie, drukarka, dać do ręki, sprawdzić czy
rozumieją bez podpowiadania na podstawie kartki (jak nie, powrót na początek),
powiadomić kierownictwo o szkoleniu.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.