eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeInformacje odnosnie przeprowadzenia szkoleniaRe: Informacje odnosnie przeprowadzenia szkolenia
  • Data: 2006-08-23 14:29:05
    Temat: Re: Informacje odnosnie przeprowadzenia szkolenia
    Od: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia 23 Aug 2006 06:11:58 -0700, thomas <t...@o...pl>
    w <1...@m...googlegroups.c
    om> napisał:

    > witam, dziekuje za zainteresowanie problemem, wiem ze w temacie
    > zamiescilem dosc malo informacji, ale wlasnie liczylem na to, ze padna
    > kolejne pytania podczas dyskusji.
    > moze przyblize troche sytuacje:
    >
    > Pracownikow do przeszkolenia nie bedzie zbyt wielu, sadze ze nie
    > przekrocze 15-20 osob
    > glownie to pracownicy naszej centrali, czyli kadry, ksiegowosc,
    > dyrekcja '[;-)] i kilka osob na zwyklych stanowiskach biurowych
    > zajmujacych sie wszystkim i niczym oraz byc moze osoby z biur podrozy
    > i/albo pracownicy hurtowni ;-)

    Obecnośc dyrekcji może wpłynąć motywująco.

    > Jak dokladnie zrobic wywiad? ale pominmy metode bezposrednia - bo to
    > jest metoda oczywista...

    IMO inaczej się nie da, chcesz by było zrobione porządnie, zrób sam.

    > a jaki macie sposob na panie, ktore po 3 ggodzinach lopatologicznego
    > tlumaczenia jak wyeksprotowac jakies faktury, z programu symfonia
    > handel, nadal tego nie moga zrobic? bo nie wiedza jak :) na takich tez
    > sa jakies metody? bo ja juz stracilem nadzieje :)

    Skrinszot, strzałki w paincie, drukarka, dać do ręki, sprawdzić czy
    rozumieją bez podpowiadania na podstawie kartki (jak nie, powrót na początek),
    powiadomić kierownictwo o szkoleniu.

    ja czyli jakub
    --
    Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
    Revoke.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1