Any User napisał(a):
>>> Przede wszystkim należy być konkurencyjnym. Jeśli znasz średnie
>>> stawki w danym zawodzie i regionie, to możesz powiedzieć o 20-40%
>>> mniej. Da Ci to pewność zdobycia pracy, a do stawki średniej możesz
>>> łatwo i szybko
>>
>> tak chętnie zatrudniasz mało ambitnych pracowników?
>
> Tu nie chodzi o ambicje. Pracownik musi być przede wszystkim pokorny. Na
> dobrą pensję trzeba sobie zasłużyć, a nie się jej domagać od początku -
> to nie są ambicje, a zwyczajna postawa roszczeniowa, którą w poważnych
> firmach się tępi.
>
> Nie rozumiem też, dlaczego tak wielu wykształconych ludzi przedkłada tak
> przyziemne sprawy, jak bieżące korzyści własne, nad dobro organizacji.
> Człowiek myślący o przyszłości nie powinien się pytać, co firma może
> zrobić dla niego, ale co on może zrobić dla firmy...

Bo maja równo pod sufitem. I ważne dla nich jest to, by mieć za co po
pracy wypocząć. Osoby dla których praca jest jedyna rozrywka sa jak dla
mnie niebezpieczni i podejrzani - przed zatrudnieniem kogos takiego 3
razy bym sie zastanowil.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia