eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeHURA! Początki końca socjalizmu w prawie pracyRe: HURA! Początki końca socjalizmu w prawie pracy
  • Data: 2010-03-18 15:47:28
    Temat: Re: HURA! Początki końca socjalizmu w prawie pracy
    Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2010-03-18, max441 <m...@w...pl> wrote:

    [...]

    > Nie rozumiem na czym niby polega to dawanie się oszukiwać na podział. Ja
    > mam świadomość tego ile pracodawca na mnie wydaje całościowo i ile z
    > tego idzie do ZUSu, urzędu skarbowego, ile do mojej kieszeni itd. I jak
    > to wygląda w przypadku różnych rodzai umów, bo różne zawieram. I wiem co
    > w zamian mogę otrzymać od tych instytucji. Skoro Ty traktujesz sprawę w
    > ten sposób, że możesz powiedzmy wydać 3000 na pracownika i z tego co
    > piszesz wynika, że będziesz na niego wydawał te 3000 bez względu na to
    > czy będzie zatrudniony na UoP czy umowę o dzieło, to co Tobie do tego
    > jeśli pracownik chce sobie wydać te pieniądze na ZUS a nie na wczasy.
    > Chyba każdy ma prawo wydawać zarobione pieniądze jak mu się podoba.

    Oczywiście, że ma prawo. Tylko, że w obecnym systemie prawnym często
    nie wolno mu (potencjalnemu pracownikowi) wybrać korzystniejszej dla
    siebie opcji, bo Art. 22 §1^1 oraz 22 §1^2 kp. wymuszają to za niego.
    Tak się w Polsce realizuje swobodę zawierania umów.

    I tylko dziwnym trafem ta wymuszana opcja jest najbardziej korzystna
    dla Państwa. :> Z tego samego powodu zresztą, pod pozorem robienia
    "pracownikom" dobrze, starano się ustawami ograniczyć zjawisko
    samozatrudnienia.

    [...]

    >>>>> Przez wymuszanie na pracownikach umów cywilnych pracodawca obniża swój
    >>>>> koszt, bo i tak zapłaci pracownikowi 2017 do ręki, a jego koszt całkowity
    >>>>> wyniesie nie 3321 a 2254.
    >>>> A tego nie wiesz.
    >>> A skąd wiesz, że nie wiem? Ty może tak nie robisz. Nie twierdzę, że nie
    >>> ma takich sytuacji, że pracodawca odda zaoszczędzoną kwotę pracownikowi,
    >>> albo np. podzielą się po połowie. A z autopsji wiem, że jest to mniejszość.
    >>
    >> Jakiekolwiek wyniki "z autopsji" nie są raczej wiarygodne, o ile nie przeszedłeś
    >> się do większości pracodawców w Polsce.
    >
    > A Ty się przeszedłeś? Skoro twierdzisz, że Twoje wyniki są bardziej
    > wiarygodne?

    Ależ ja nie podaję wyników. Ja po prostu nie zgadzam się z Twoimi. :)
    Wyniki, w zależności od branży i regionu będą skrajnie różne, więc
    'lokalne' poletko nie daje zbyt wiele informacji.

    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1