Użytkownik Liwiusz napisał:

>
> Powiedzmy sobie szczerze - uczciwie skalkulowana umowa cywilna jest
> lepsza od umowy o pracę dla wielu osób. Trudno bowiem zaprzeczyć, że
> ktoś woli 2000zł brutto na UoP niż 4000zł brutto na dziele.

No oczywiście, że jest bardziej korzystna pod względem podatkowym. Tylko
zazwyczaj umowy cywilnoprawne nie są kalkulowane uczciwie i to co nie
pójdzie do ZUSu zostaje w kieszeni pracodawcy, a nie w kieszeni
pracownika, który dostaje do ręki tyle samo bez względu na to jaką ma
umowę. Ale dyskusja jest o możliwości wyboru, a nie o tym który rodzaj
umowy w czym jest lepszy. Jeśli ktoś woli dostać więcej do ręki to OK.
Jeśli ktoś chce płacić składki do ZUSu i dostać później 300 złotych
emerytury to też jego wybór. Mi tylko chodzi o to, że w praktyce w
większości przypadków nie takiego ma wyboru i to pracodawca maksymalnie
wykorzystuje swoją pozycję.

> Oczywiście dla tych chorowitych, nierobów bojących się o zwolnienie,
> panien zamierzających zajść w ciążę i całej masy pożytecznych
> idiotów-socjalistów UoP może być marzeniem.
>
>

No właśnie, tylko są i uczciwi, pracowici ludzie, którzy nie chcieliby
być traktowani z góry jak w/w grupa.