Nixe wrote:

> "Tomasz Kaczanowski" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>
>
>>Mozna podac zawsze widelki powiedzmy 2000-3000zl, wtedy wiem, czy
>>aplikowac, czy to nie ma sensu, bo gosc szuka studenta a nie pracownika
>>z doswiadczeniem...
>
>
> A jeśli ktoś szuka po prostu pracownika na dane stanowisko (bez względu na
> staż pracy) i w zależności od tego, czy trafi się student chętny do
> przeszkolenia czy też ktoś z doświadczeniem, oferuje się im adekwatną
> pensję? Co wtedy pisać w ogłoszeniu? "Oferujemy 1000 zł dla absolwenta lub
> 5000 dla doświadczonego specjalisty"?

Ciezko mi sobie wyobrazic stanowisko, na ktorym sens miałby zarówno
specjalista ze stażem, jak i niedoświadczony student. W takim przypadku
chodzi co najwyżej o dwa różne stanowiska, z różnym zakresem obowiązków
i odpowiedzialności (stanowisko jest definiowane przez właśnie to). I
wtedy sa to dwie calkowicie rozne oferty.

I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)