"Immona" <c...@n...gmailu> napisał

> Ciezko mi sobie wyobrazic stanowisko, na ktorym sens miałby zarówno
> specjalista ze stażem, jak i niedoświadczony student.

No cóż. To wcale nie jest takie rzadkie.
Wystarczy, że firma szuka po prostu ludzi do pracy - bez względu na staż i
doświadczenie.

> W takim przypadku
> chodzi co najwyżej o dwa różne stanowiska
> z różnym zakresem obowiązków
> i odpowiedzialności (stanowisko jest definiowane przez właśnie to).

Niekoniecznie. Zakres obowiązków jest ten sam (np. projektowanie urządzeń
czy grafiki). To, że student będzie to robił np. "na piechotę" (bo nie zna
jeszcze oprogramowania) a specjalista zrobi to w odpowienim programie nie
oznacza, że każdy z nich będzie miał inne stanowisko pracy. Odpowiedzialność
również nie różni się w na tyle znaczący sposób, by rozróżniać dwa odmienne
stanowiska.

Uzasadniając - awans, podwyżka nie wiążą się przecież zawsze ze zmianą
stanowiska, więc trudno zakładać, że jeśli ktoś zarabia więcej/mniej, to
znaczy, że ma inne stanowisko. Dlatego można zatrudnić kogoś zaraz po
studiach i zaproponować mu mniej, ponieważ czegoś tam jeszcze nie potrafi, a
można na dokładnie to samo stanowisko zatrudnić kogoś, kogo umiejętności są
większe i dać mu większą pensję.

N.