>> Jeśli ktoś podejmuje się danej pracy, znając z góry warunki, to
>> zakładam, że chce tą pracę wykonywać.
>>
>> A jeśli ktoś się jej podejmuje, z góry czyniąc założenie, że robi to
>> tylko dlatego, że nie może znaleźć lepszej, to nadaje się tylko do
>> zwolnienia. Niezależnie od przyczyn.
>
> Z całokształtu twojej twórczości na grupie wynika raczej, że ty bazujesz
> *tylko*
> na takich pracownikach - desperatach. Jak taki sie boi utraty pracy, to
> można z nim
> zrobić wszystko.

Nie, nie tylko. Ale po części masz rację: przede wszystkim (jeśli liczyć
czysto ilościowo, wg sztuk pracownika).

> Z drugiej strony, trzeba też brać pod uwagę i taką mozliwość, że ktoś
> lubi uczyć.
> Takiemu tylko współczuć i czekać aż szara rzeczywistość mu to obrzydzi.

No jeśli ktoś lubi uczyć, to dopóki nic mu tego nie obrzydzi, powinien
być dobrym nauczycielem.

No chyba, że ktoś lubi uczyć, bo lubi się znęcać nad słabszymi, a w tym
zawodzie ma to umożliwione...


--
Czy każdy powinien mieć prawo głosu w wyborach?
http://pracownik.blogspot.com