>> Druga sprawa to długość pracy - tutaj chyba niczego nie trzeba tłumaczyć.

> Byłbym jednak wdzięczny za wytłumaczenie.
> Czy 24h na dobę wystarczy?

W zupełności wystarczy 14h, a najczęściej i 11-12h (pomijając jakieś
sytuacje ekstremalne, typu awarie, targi, czy przy czym tam kto pracuje).

>> Trzecia sprawa to podnoszenie kwalifikacji - pracownik powinien je
>> podnosić w takim zakresie i kolejności, w jakim każe mu przełożony.
>> Nie powinien sobie też zaprzątać głowy kwalifikacjami, które mu nie
>> będą potrzebne na jego stanowisku, ewentualnie stanowisku docelowym,
>> na jakie planuje go docelowo przenieść jego przełożony.

> To oczywiste. Zdobywanie jakichkolwiek umiejętności niepotrzebnych
> pracodawcy to bezczelne działanie na jego szkodę, choćby przez sam fakt
> iż wymaga to czasu, który pracownik kradnie w ten sposób jemu.

Nie nie. Jeśli pracownik szkoli się w godzinach pracy za wiedzą i zgodą
pracodawcy, to jak tu można mówić o kradzieży czasu?

Miałem tu na myśli raczej szkolenie się poza godzinami pracy, np. po
pracy, albo podczas urlopu - zdobywanie umiejętności niepotrzebnych
pracodawcy raz, że prowadzi do niepotrzebnego przeładowania pracownika
wiedzą i w efekcie - paradoksalnie - zmniejszenia jego efektywności, a
poza tym pracownik taki staje się jednak trochę niepewny, bo w końcu po
co mu te dodatkowe umiejętności?

> Ale skąd pracownik ma wiedzieć jakie stanowisko docelowe przeznacza mu
> pracodawca?
> A skoro nie wie, to jak ma się do niego przygotować?

Nie musi wiedzieć. Wystarczy, że wie, co ma przyswoić.

>> Spodziewane efekty to uznanie przełożonych, gratulacje i pochwały, w
>> tym publiczne, uścisk dłoni jednej z wysoko postawionych osób w
>> firmie, oraz perspektywa awansu (tutaj po uprzednim sprawdzeniu
>> kwalifikacji psychologicznych) i podwyżki.

> Są to, rzecz oczywista, perspektywy nie tylko nie do pogardzenia, ale
> wręcz pożądane, mogące stanowić i powinne stanowić cel życia zawodowego
> każdego pracownika, a zwyczajnego w szczególności
> Czy jednak uważasz, że jest to naprawdę realne?

Realne, istniejące i dobrze przetestowane w praktyce.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com