eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCo za paranoja w tym kraju szukac pracy???Re: Co za paranoja w tym kraju szukac pracy???
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@W...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Co za paranoja w tym kraju szukac pracy???
    Date: Wed, 6 Jul 2005 19:29:34 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 37
    Message-ID: <dah4cr$8ab$1@news.dialog.net.pl>
    References: <dac8r9$4us$1@inews.gazeta.pl> <dadj2k$i74$1@inews.gazeta.pl>
    <dadjf8$nsg$1@nemesis.news.tpi.pl> <dadk5u$nhs$1@inews.gazeta.pl>
    <dadld9$9vv$1@nemesis.news.tpi.pl> <dadm24$3e3$1@inews.gazeta.pl>
    <daeb1h$4i3$1@nemesis.news.tpi.pl> <daecap$il2$1@inews.gazeta.pl>
    <daeods$igg$1@nemesis.news.tpi.pl> <dagb7v$kgv$1@news.dialog.net.pl>
    <dagbpt$e18$1@inews.gazeta.pl> <dagcr8$lvi$1@news.dialog.net.pl>
    <dagfo1$52f$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: dial-855.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1120670940 8523 217.30.133.93 (6 Jul 2005 17:29:00 GMT)
    X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
    NNTP-Posting-Date: Wed, 6 Jul 2005 17:29:00 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:154102
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:dagfo1$52f$1@inews.gazeta.pl Maciek Sobczyk
    <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> pisze:

    > Jak już napisałem - kwestii etycznych nie roztrząsam w tym przypadku,
    Nie napisałeś, że w tym przypadku. Napisałeś po prostu, że ich nie
    roztrząsasz. Stąd moja odpowiedź.

    > I tutaj muszę się już osobiście ustosunkować, czego nie chciałem, ale ok.
    > Nie zgodziłbym się na to z przyczyn etycznych.
    > Powody: 1 - wątpię w
    > skuteczność metody, więc nie byłbym pewien czy kandydata należy odsiać czy
    > nie.
    To raczej powód praktyczny niż etyczny. A gdyby metoda oparta na
    analogicznym działaniu była jednak skuteczna?

    > 2 - osobiście nie przepadam za podobnymi badaniami, co nie oznacza że
    > ich nie robię. Wprost przeciwnie - jest taka metoda oceny pracowników
    > albo diagnozy deficytów - "mistery shopping".
    Nie znam się na tym. Biedronką zalatuje?

    > W takich celach, które uważam za jak najbardziej pozytywne, z chęcią
    > podejmę się badania. W innych zdecydowanie nie.
    Miło mi to czytać więc - przyjmując za dobrą monetę - gratuluję postawy.

    > Owszem, zdarzają się też ofiary. Tak było np. z pracownikiem, który zlał
    > totalnie ale to totalnie klienta, czyli mnie i moją "żonę" (żonę tylko na
    > czas badania). Szkoda gadać, jak nas obsłużył i bardzo dobrze się stało,
    > że został wylany. Może ktoś inny, bardziej odpowiedni na to stanowisko a
    > szukający pracy, zajął jego miejsce.
    Hmm... a to był tylko ten jeden raz? Bo ludziom sie różne rzeczy zdarzają.
    Może 15 razy taką kontrolę przeszedł śpiewająco. Ale tylko tak sobie
    domniemywam.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1