Maciek:

> My raczej staramy się już na pierwszym spotkaniu poznać oczekiwania
> kandydata. Po ponownym przeczytaniu pierwszego postu w tym wątku myślę, że
> to chamskie ciągać kandydata na kilka spotkań, po to żeby potem z pewną taką
> nieśmiałością i jakże subtelnie werbalizowanym żalem ("Szkoda, ze nie jest
> Pan bezrobotny, bo by Pan przyjal ta prace") się z nim rozstać.

Myślę, że ta firma mogła być naprawdę głęboko wewnętrznie przekonana, że
kandydat to jeszcze im powinien dziękować za ich szczodrobliwość - i to
dopiero jest straszne.

> Czasami nosi mnie, żeby zorganizować szkolenie pt. "Chamstwo w biznesie"
> albo "wieśniactwo jako metoda public relations". Ehhh, szkoda gadać.

Myślisz, że znalazłbyś wystarczająco dużo chętnych, którzy tego nie
potrafią?... ;-)

--
Magda