eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCo za paranoja w tym kraju szukac pracy???Re: Co za paranoja w tym kraju szukac pracy???
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
    et.pl!nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Co za paranoja w tym kraju szukac pracy???
    Date: Tue, 5 Jul 2005 21:47:31 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 34
    Message-ID: <daeods$igg$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <dac8r9$4us$1@inews.gazeta.pl> <dadj2k$i74$1@inews.gazeta.pl>
    <dadjf8$nsg$1@nemesis.news.tpi.pl> <dadk5u$nhs$1@inews.gazeta.pl>
    <dadld9$9vv$1@nemesis.news.tpi.pl> <dadm24$3e3$1@inews.gazeta.pl>
    <daeb1h$4i3$1@nemesis.news.tpi.pl> <daecap$il2$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: bay79.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1120593149 18960 83.27.188.79 (5 Jul 2005 19:52:29 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 5 Jul 2005 19:52:29 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:153999
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> napisał w
    wiadomości news:daecap$il2$1@inews.gazeta.pl...

    > to było jedyne ich kreatywne zachowanie. Jeśli rynek pracy jest podobny to
    > powystrzelaj nie tylko doradców zawodowych.
    >

    Ja zbocze w inna strone, ale pasuje to ogolnie do watku "podstepnych metod
    rekrutacji", a wlasnie sie upewnilam, ze opowiedziec moge.
    Otoz - choc chyba rzadko - stosuje sie taka metode na sprawdzenie dyskrecji
    kandydata:
    Kandydat czeka na rozmowe razem z innym kandydatem. Czekaja troche, drugi
    kandydat jest kontaktowy i dzieli sie chetnie swoimi obawami, ekscytacja i
    jest ogolnie mily. Wchodzi kandydat wlasciwy, wypuszczaja go po jakims
    czasie, ale kaza zaczekac jeszcze na druga runde. Podczas rozmowy, ktora
    przebiega w tonie przyjaznym, rekruter zdradza w ramach zachwalania firmy
    "mala firmowa tajemnice" typu "jeszcze tego nie rozglaszamy, zeby
    konkurencja nie podjela przeciwdzialan, ale mamy taki a taki super produkt,
    ktory wprowadzimy na rynek za dwa miesiace i wtedy naprawde urosniemy w
    potege". Wchodzi drugi kandydat, wychodzi po jakims czasie, a potem obaj
    robia jednoczesnie jakis kilkuminutowy papierowy test np. na sprawnosc
    znajdowania synonimow czy inna nie budzaca podejrzen w kontekscie staran o
    dana prace umiejetnosc. Koncza rowno i wychodza razem. Przyjacielski
    kandydat rozmawia z kandydatem wlasciwym o wrazeniach, papla o tym, czego on
    sie dowiedzial, przypadkowo idzie oczywiscie w strone tego samego
    przystanku. Wygadanie sie kandydata wlasciwego z informacji danej ze
    znacznikiem "nie do rozpowszechniania", o czym zda relacje kandydat
    podstawiony, skresla szanse kandydata.
    Tam gdzie to robili i gdzie o tym wiem, okazal sie to bardzo trudny test z
    bardzo niska zdawalnoscia :)

    I.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1