-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
et.pl!nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Co za paranoja w tym kraju szukac pracy???
Date: Tue, 5 Jul 2005 21:47:31 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 34
Message-ID: <daeods$igg$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <dac8r9$4us$1@inews.gazeta.pl> <dadj2k$i74$1@inews.gazeta.pl>
<dadjf8$nsg$1@nemesis.news.tpi.pl> <dadk5u$nhs$1@inews.gazeta.pl>
<dadld9$9vv$1@nemesis.news.tpi.pl> <dadm24$3e3$1@inews.gazeta.pl>
<daeb1h$4i3$1@nemesis.news.tpi.pl> <daecap$il2$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: bay79.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1120593149 18960 83.27.188.79 (5 Jul 2005 19:52:29 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 5 Jul 2005 19:52:29 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:153999
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> napisał w
wiadomości news:daecap$il2$1@inews.gazeta.pl...
> to było jedyne ich kreatywne zachowanie. Jeśli rynek pracy jest podobny to
> powystrzelaj nie tylko doradców zawodowych.
>
Ja zbocze w inna strone, ale pasuje to ogolnie do watku "podstepnych metod
rekrutacji", a wlasnie sie upewnilam, ze opowiedziec moge.
Otoz - choc chyba rzadko - stosuje sie taka metode na sprawdzenie dyskrecji
kandydata:
Kandydat czeka na rozmowe razem z innym kandydatem. Czekaja troche, drugi
kandydat jest kontaktowy i dzieli sie chetnie swoimi obawami, ekscytacja i
jest ogolnie mily. Wchodzi kandydat wlasciwy, wypuszczaja go po jakims
czasie, ale kaza zaczekac jeszcze na druga runde. Podczas rozmowy, ktora
przebiega w tonie przyjaznym, rekruter zdradza w ramach zachwalania firmy
"mala firmowa tajemnice" typu "jeszcze tego nie rozglaszamy, zeby
konkurencja nie podjela przeciwdzialan, ale mamy taki a taki super produkt,
ktory wprowadzimy na rynek za dwa miesiace i wtedy naprawde urosniemy w
potege". Wchodzi drugi kandydat, wychodzi po jakims czasie, a potem obaj
robia jednoczesnie jakis kilkuminutowy papierowy test np. na sprawnosc
znajdowania synonimow czy inna nie budzaca podejrzen w kontekscie staran o
dana prace umiejetnosc. Koncza rowno i wychodza razem. Przyjacielski
kandydat rozmawia z kandydatem wlasciwym o wrazeniach, papla o tym, czego on
sie dowiedzial, przypadkowo idzie oczywiscie w strone tego samego
przystanku. Wygadanie sie kandydata wlasciwego z informacji danej ze
znacznikiem "nie do rozpowszechniania", o czym zda relacje kandydat
podstawiony, skresla szanse kandydata.
Tam gdzie to robili i gdzie o tym wiem, okazal sie to bardzo trudny test z
bardzo niska zdawalnoscia :)
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 05.07.05 20:46 Sławomir Szyszło
- 05.07.05 21:36 madzik
- 05.07.05 21:43 madzik
- 06.07.05 09:15 Vetch
- 06.07.05 09:24 Vetch
- 06.07.05 10:03 Maciek Sobczyk
- 06.07.05 10:07 Maciek Sobczyk
- 06.07.05 10:20 Jotte
- 06.07.05 10:33 Maciek Sobczyk
- 06.07.05 10:23 Jotte
- 06.07.05 10:41 Zbyszek Tuźnik
- 06.07.05 10:42 Vetch
- 06.07.05 10:48 Jotte
- 06.07.05 10:55 Vetch
- 06.07.05 11:35 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-22 Warszawa => Presales Engineer IT <=
- 2025-02-22 Warszawa => Kierownik ds. kluczowych Klientów <=
- 2025-02-21 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-02-21 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-02-21 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-21 Warszawa => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2025-02-21 Warszawa => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-02-21 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-21 Warszawa => Key Account Manager (Usługi HR) <=
- 2025-02-21 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-02-21 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-21 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-02-21 Warszawa => Administrator Systemów Windows IT <=
- 2025-02-21 Wrocław => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-21 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo