Użytkownik "'madzik'" <m...@g...niet.pl> napisał w wiadomości
news:dae4pk$gnu$1@inews.gazeta.pl...
> Maciek:
>
> > Bo może jeśli nie w tej rekrutacji, to w kolejnej kandydat będzie miał
> > szansę na zatrudnienie.
>
> No, ale testy etc. można zrobić i tak, nawet jeśli w poprzednim etapie
> akurat na to stanowisko nie dogadacie się finansowo. Jeśli Ty, jako
> "pośrednik" czujesz, że dany pracownik jest wart przekazanie klientowi,
> temu, czy innemu, to i tak będziesz chciał to zrobić, prawda?
Dokładnie. Często polecamy klientom kandydatów, którzy przekraczają
oczekiwania finansowe ale też z nawiązką spełniają wymagania, jakie stawia
klient.

> A nie byłoby jednak prościej umieścić od razu w ogłoszeniu sformułowanie
> typu:
> "Proponowany przedział wynagrodzenia: 1000-2000 zl netto (zależne od
> stopnia kierunkowego wykształcenia i doświadczenia kandydata)" lub coś w
> tym rodzaju, co i tak zostawia pracodawcy pole do manewru?...
No wiesz - to po pierwsze odkrywanie kart przed konkurencją, dwa - niektórzy
mogą zaoferować samochód służbowy z zabezpieczeniem na gruby weksel in
blanco, działalność gospodarczą, 800 pln i rotację w wys, 107%.

To też "niepoprawne politycznie".

> Wówczas jednak osoba, która nastawia się na zarobki w okolicy 3+ kPLN
> netto, nie będzie sobie głowy zawracać (sobie ORAZ pracodawcy - po to,
> by po trzecim spotkaniu dowiedzieć się, że mowa o 1 kzł i tylko obśmiać
> się jak norka), a taka, która uważa, że odpowiada jej ww. przedział,
> wystartuje i będzie walczyć o górną stawkę.
My raczej staramy się już na pierwszym spotkaniu poznać oczekiwania
kandydata. Po ponownym przeczytaniu pierwszego postu w tym wątku myślę, że
to chamskie ciągać kandydata na kilka spotkań, po to żeby potem z pewną taką
nieśmiałością i jakże subtelnie werbalizowanym żalem ("Szkoda, ze nie jest
Pan bezrobotny, bo by Pan przyjal ta prace") się z nim rozstać.

Ehhhh.

Tak OT odnośnie chamstwa w polskim biznesie:

Wczoraj napadła mnie firma X. Szkolenie z zarządzania sprzedażą, takiego z
wyższej półki. Oczywiście proszę państwa, się robi. Termin - dzisiaj. Dla
określonych firm i zapotrzebowań nie wykorzystuje się posiadanego know-how
(w sensie - papierowego know-how), nie robi się oferty od sztancy, tylko od
podstaw opracowuje koncepcję szkolenia. Trenerzy i ja dostaliśmy zadyszki,
bo termin był zabójczy, ale udało się ową koncepcję opracować. Dziś koło
16:00 dzwonię zapytać, czy klient aby nei zbiera się do domu, bo ja tu
walczę i właśnie jestem na etapie jakichś 3/4. Klienta nie ma. Pojechał
sobie na koncert U2. Wróci pojutrze i dopiero wtedy odczyta.

Czasami nosi mnie, żeby zorganizować szkolenie pt. "Chamstwo w biznesie"
albo "wieśniactwo jako metoda public relations". Ehhh, szkoda gadać.

pozdrawiam
m.

Ponieważ termin był zabójczy,


> Ale to wymaga odkrycia kart od razu, a tego polscy pracodawcy nie
> lubią... ;-)
>
> --
> Magda