Uzytkownik Janusz 'Kali'Kaliszczak napisal:
> Lerena wrote:
>
>> Nierozsadnym jest natomiast decydowanie sie na dziecko gdy nie ma sie
>> warunkow i obarczanie zerowanie na pracodawcy.
>
> W ten sposob, spora wiekszosc spoleczenstwa prawdopodobnie nigdy nie
> mogla by miec dzieci.

Co najmniej przesadzasz.

> Taki system ochrony matek (no niestety, zawsze w kogos bijacy) ma na
> celu ulatwienie/zachecenie do posiadania dzieci.

Jak na razie lepiej sprawdza sie jako zniechecanie do zatrudniania
kobiet. System ochrony matek to jedno, a parodia w jaka on sie u nas
przerodzil to drugie. Nie mowie o powrocie do pracy tydzien po porodzie,
ale paroletnie wakacje na dziecko na koszt pracodawcy to absurd.

>W koncu one beda
> musialy pracowac na nasze emerytury... no nie?

Osobiscie wole system "kazdy odklada na siebie", a patrzac na symulacje
wysokosci mojej emerytury utwierdzam sie w przekonaniu ze dobrze robie.

> Z drugiej strony... Nikt nie zmusza do prowadzenia firmy. Jak warunki
> prowadzenia firmy, Prawo Pracy itp. komus nie pasuja, to niech
> pozostanie pracownikiem zamiast zakladac wlasny biznes.

Nie widzisz tu sprzecznosci? W koncu pracodawcow zabraknie.

Pozdrawiam
Lerena
--
Katarzyna Skowronska
kskowronska maupa op kropka pl

"Mam zly dzien i caly swiat poniesie tego konsekwencje" Garfield