Użytkownik "Kira" napisał w wiadomości

> Tak? To Twoim zdaniem w rzadzie siedzi wiekszosc
> spoleczenstwa i wszelkie decyzje sa podejmowane
> kolektywnie, przez referenda?

Rząd to władza _wykonawcza_, a Sejm - ustawodawcza
- bez ustaw, rozporządzeń nic rząd nie zwojuje - może tylko
proponować.
W SEJMIE siedzi 'mniejszość', która na pewno reprezentuje
_większość_ społeczeństwa, a nie mniejszość.

> > Raczej wybiera się wycieczkę do Hiszpanii, Grecji, w Alpy.
>
> Na to sie nadwyzki przeznacza, a nie srodki firmowe.

Ostatnio tu robił taki jeden borutę medialną, że bank go okradł,
bo on wziął kredyt, a że mu interes z makaronem nie wyszedł,
to nie miał z czego spłacać. A teraz bank, od niego 'biednego
człowieka' domaga się spłaty i jeszcze mu jego posiadłość zabrał.
A on przecież tylko tyle skorzystał z tego kredytu, że raz z rodziną
pojechał do Hiszpanii ;>

> W zasadzie, to raczej w markecie bo tam taniej. Ale mniejsza
> o szczegoly, bo rozumienie i tak jest bledne: temu lokalnemu
> przedsiebiorcy korzysci to nie przysparza, bo to, co wydaje
> u niego bezrobotny z wiekszym zasilkiem jest mniejsze niz to,
> co musi odprowadzic do budzetu zeby ten bezrobotny wiekszy
> zasilek dostal.

Ok, jakby bezrobotny nie wydawał swojego zasiłku u niego wcale,
to byłoby lokalnemu przedsiębiorcy lżej - czysta 'logika'.

> >>> zwłaszcza jak słyszę, że "zarobione _przeze_mnie_ pieniądze
> >>> wydaję tylko JA i nie mam zamiaru dzielić się z nikim".
> >> Jak Cie to tak mierzi, to rozdawaj cala swoja pensje.
> >> Zakazu niet.
> > Żaden argument.
>
> A owszem, argument, bo z dzikim upodobaniem probujesz mowic
> ze nie nalezy zwracac uwagi na siebie tylko na innych. No to
> sama pokaz jak to sie robi.

I robię. Pracuję dla innych, bez żądania zapłaty.
I z 'dzikim upodobaniem' powtarzam, że nie należy zwracać uwagi
TYLKO NA SIEBIE, ale również na innych.
To taka subtelna różnica, jak postawienie w odpowiednim miejscu
przecinka w jakiejś ustawie, ale jednak bardzo istotna.

> >> Wez tylko pod uwage, ze te pieniadze sie zazwyczaj wydaje na
> >> dalsza poprawe swoich warunkow materialnych. Czyli w przypadku
> >> przedsiebiorcy powaznie traktujacego swoja firme -- na ta firme.
> > Ale <> inwestycjom w pracowników. Pracownika można zawsze
> > zmobilizować do poświęcania więcej czasu na pracę i stresu
> > z powodu możliwości utraty tego, co już ma.
>
> Bylabys wyjatkowo wrednym pracodawca :))

Wredna to Ty teraz jesteś! ;>
Ja pisałam z doświadczeń swoich i innych u pracodawców.

Nie pracowałaś na etacie, a przynajmniej teraz nie pracujesz
i nie wiesz jak to jest.
Czy naprawdę nie dotarły do Ciebie informacje o tym, jak pracodawca
zmniejszył pracownikowi zatrudnienie z całego etatu do 3/4 albo 1/2,
tylko po to, aby zaoszczędzić na kosztach? Obowiązków mu nie zmienił,
a rozliczany jest z wykonanej pracy. Więc co? Pracownik musi wykonać
tę samą pracę, którą robił do tej pory w ciągu 8h - w ciągu 6 lub 4h.
W większości wypadków nie da się tego zrobić (np. praca administratora
sieci+helpdesk), więc i tak pracuje się 8h (lub więcej).

A przejdź się albo zapytaj, ilu informatyków pracuje teraz w różnych
urzędach, instytucjach i firmach prywatnych? Teraz wynajmuje się firmę
z zewnątrz, która wpada raz w tygodniu i robi kopie, załatwia sprawy
na bieżąco i leci do następnego klienta - nawet ryzykując, że nie będzie
robiona kopia dla sporego działu księgowości codziennie, co dla mnie
jest głupotą, bo jeśli taka księgowa w kilkuosobowym dziale mówi,
że w razie czego to one sobie to wklepią, to znaczy, że w takim razie
nie potrzeba im aż tyle księgowych ;)

Firmy mające oddziały rozsiane po całym kraju zwalniają
informatyków i robią jedno wielkie centrum helpdesku w Warszawie
(ale nie znaczy to, że zatrudniają tych z oddziałów do centrali).
Śmiesznie jest, jak trzeba jednak zrobić coś osobiście - wtedy
przyjeżdża tzw. 'Lotna Brygada', ale zanim do tego dojdzie, mija
kilka dni, a sprzęt w tym czasie stoi i nie można pracować!

A zobacz, że w niektórych miastach (w tym i w moim) polikwidowano
oddziały TePSY, dzięki czemu klient z reklamacją musi występować
do miasta położonego 100 km dalej. Odprawiono wszystkich
pracowników oddziału (znam osobiście dwie takie osoby z TePSY).

A jak myślisz, dlaczego wprowadzono zakaz zwalniania pracowników
na 4 lata przed odejściem na emeryturę?

W moim banku zwolniono 800 osób w całej Polsce.
To nie wszystko. Była to już trzecia 'reorganizacja' w ciągu 2 lat.
Zwolniono wszystkich ze średnim i tych po czterdziestce.
W sumie zwolniono ponad 2/3 pierwotnych pracowników.
Z oddziału typu B stali się oddziałem C.
Myślisz, że było ich za dużo? Dziwnym trafem zaraz po zwolnieniach
zatrudnili stażystów, oczywiście z wyższym wykształceniem.

Itd., itd. ... Można dalej wyliczać.

Ludzie, nawet na bardzo dobrze płatnych stanowiskach (a może
przede wszystkim) boją się stracić pracę. Są w stanie wykonywać
jeszcze więcej pracy, żeby tylko nikt nie pomyślał o zwolnieniu ich.
A czymże jest to dłuższe przesiadywanie w pracy, bycie
na telefon i na każde zawołanie nawet podczas urlopu?

Poczytaj trochę o wielkich firmach w Polsce typu LG, Biedronka.
Niby takie wielkie, a zobacz co się działo tam z pracownikami.
Ile pracowali, ile dostawali wynagrodzenia i czy nie bali się
o utratę pracy.

Pisałam o realiach większości współczesnych pracowników.

> Moze to i lepiej, ze nie zakladasz niczego swojego :))

A skąd ta pewność? ;>

[EOT]
--
Koziorozec