Thu, 13 Apr 2006 20:51:53 +0200, Czesław Nasiłowski napisał(a):


>>> A pracownikowi nie pozostawia furtki rozwiązania umowy
>>> przez pracownika bo chce mieć kontrolę nad sytuacją.
>> On za wiele do powiedzenia nie ma. Te sprawy jasno i precyzyjnie reguluje
>> KP.
> Ano niestety reguluje w ten sposób, że w przypadku umowy na czas określony
> bez wspomnianego paragrafu o rozwiązaniu przez strony, nie można jej
> rozwiązać bez porozumienia steon. Niby chroni to interesy obu stron ale
> jednak odnoszę wrażenie, że dzięki temu pracodawca ma przewagę nad
> pracownikiem. Stąd było moje pytanie o trzecią umowę.

Nie znam sie zbyt dobrze na prawie, ale z Waszej rozmowy wynika, ze
pracownik nie moze wypowiedziec umowy na czas okreslony, czy tak??

Zreszta jawi mi sie podstepny plan, coby wynegocjowac jakiekolwiek warunki,
byle tylko doprowadzic do podpisania wypowiedzienia, ktore bierzesz w lapke
i wychodzisz.
Pewnie wtedy zostaniesz pozwany, ale to tylko czasem do sadu skoczysz sie
poklucic troche ;)


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl