On 2009-04-29, gargomel <s...@d...la.la> wrote:

[...]

>> Już Ci podawali. Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie
>> poleceń służbowych zgodnych z KP.
>
> tak, ale tylko tych zgodnych z umową o pracę i w czasie pracy i wszystko w
> temacie:O)

Nieprawda.

> propagujecie tutaj jakąś paranoję że pracodawca przychodzi do pracownika w
> środku nocy, budzi go i każe iść do pracy,

Nieprawda.

> albo jeszcze lepiej że pracownik nie ma praca do czasu wolnego

Nieprawda.

> bo zawsze pracodawca ma praco wezwać go do pracy, dajcie juz spokuj
> z tą paranoją,

Po pierwsze, to spokÓj. Po drugie, to wytłumacz mi dlaczego mamy tu
tłumaczyć się z tego, że Ty nie umiesz przeczytać co piszemy? Wymyślasz
swoje bzdury wciskasz je nam w usta, a potem my mamy to prostować?

>> W warunkach określających możliwość
>> kazania zostania pracownikowi po godzinach nie ma "zgoda pracownika"
>> tylko "szczególne potrzeby >>>>pracodawcy<<<<".
>
> wybacz, KP nic nie wspomina o kazaniu nadgodzin, tylko możliwości:O)

Danej _pracodawcy_.
Powtarzam: znajdź wyroki sądów popierających Twoją teorię.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl