On 2009-05-04, Tomasz Kaczanowski <kaczus@_niedlaspamu_poczta.onet.pl> wrote:

[...]

> Tak, ale w pewnych ramach, więc musi być to rzeczywiście sytuacja
> nadzwyczajna, na co wyroki były, zresztą o tym na grupie pisałem, i nie
> więcej niż 4 godziny nadliczbowe dziennie, oraz 8 w tygodniu (a 150 w
> roku, chyba że umowa mówi inaczej)

Oczywiście. To są limity zakreślone w KP. Natomiast mój oponent
twierdzi, że jak pracownik się nie zgodzi, to nadgodzin nie można
mu w ogóle dać i z tym poglądem właśnie się nie zgadzam.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl