On 2009-05-01, gargomel <s...@d...la.la> wrote:
> Órzytkownik "Wojciech Bancer" napisał:
>> Znalazłeś już te wyroki potwierdzające Twoje teorie, czy nie?
>
> w polsce prawo jest głupie a sędziowie jeszcze głupsi, dlatego nie chcę mi
> sie grzebac w ich wypocinach, bo pewnie nie wiesz że zapadały u nas wyroki
> śmierci na żołnierzy AK, mimo ze byłi sprzeczne z prawem, wiec masy
> sprzecznych z prawem wyroków u nas zapada:O(

Albo dyskutujesz rzetelnie, albo odpuść sobie tą dyskusję, bo tylko
wprowadzasz w błąd ludzi, którzy będą chcieli dojść do rzetelnych
informacji szukając przez google.

> więc popraw mnie jeśli się mylę:
>>>>ale z wmawianie że pracownik ma obowiązek
>>>>pracy w nadgodzinach wynika że pracodawca moze sobie kazać przyjść
>>>>pracownikowi do pracy w środku nocy, albo w dowolnej porze czasu wolnego
>>>>(np, gdy pracownik w tym czasie ma zajęcia aerobiku, albo pracuje u
>>>>innego pracodawcy)
>
> czy ty w ten sposób rozumujesz?

W całości - nie. Częsciowo - tak. Twoje pytanie jest nieprecyzyjne i nie
można odpowiedzieć jednym tak/nie. Zapoznaj się najpierw z
ograniczeniami KP dotyczącymi czasu wolnego - to jest kluczowe
ograniczenie, a nie "dobrowolność" nadgodzin.

Przepisy prawne już miałeś podstawiane pod nos nie raz. Wyroki też.
Ty podajesz w zamian jedynie Swoje Głębokie Przekonanie o tym, że masz
rację.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl