eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRekrutacja - testy psychologiczneA propo etyki psychologów - rekrutujących
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!newsfeed.silweb.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!not-for-ma
    il
    From: "Pawel A." <a...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: A propo etyki psychologów - rekrutujących
    Date: Tue, 23 Aug 2005 15:41:05 +0200
    Organization: Academic Computer Center CYFRONET AGH
    Lines: 48
    Message-ID: <def8rs$1lj$1@srv.cyf-kr.edu.pl>
    References: <def4ph$45d$1@nemesis.news.tpi.pl> <def5cb$ijq$1@inews.gazeta.pl>
    <def6kh$6ee$1@news.onet.pl> <def6qv$qaj$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 149.156.62.133
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: srv.cyf-kr.edu.pl 1124804284 1715 149.156.62.133 (23 Aug 2005 13:38:04 GMT)
    X-Complaints-To: n...@c...edu.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 23 Aug 2005 13:38:04 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:158304
    [ ukryj nagłówki ]

    Pamiętasz może prowadzone Na tym forum dyskusje o testach projekcyjnych w
    systemie rekrutacji?

    Byłeś i pewnie jestem ich entuzjastą, a mnie ciągle jednak zastanawia
    przydatność tego rodzaju narzędzi. Z Twoich wypowiedzi wynikało, że
    prowadzisz na ten temat jakieś badania.

    Pisałeś wtedy(wątek "na rozstaju dróg stoi królewicz..kolejny test
    psychologiczny" 04.07, 16:38):

    (.ciach..)

    "Ja Ci mogę przedstawić około 200, bo na razie tyle

    mam drzew, weryfikowanych innymi testami i wywiadem psychologicznym. Całość
    zajmuje jakieś pół szafy. Jeśli nie zjadły tego mole, to niebawem doczekasz
    się artykułu na ten temat.

    (.ciach.)

    Informacja, że na artykuł trzeba dopiero poczekać, wskazuje, że w
    literaturze przedmiotu nie ma jeszcze na ten temat opracowań. Tymczasem, w
    zeszłym tygodniu dwie znane mi osoby podczas rekrutacji, były proszone o
    rysowanie drzewa. Jaki jest Twój pogląd na etykę psychologów, (jeżeli
    rzeczywiście robili to psycholodzy) stosujących do rekrutacji narzędzie,
    które tak naprawdę jest dopiero w fazie testowania? Poza tym, czy nie
    obawiasz się, że dla domorosłych HR-owców fakt istnienia, potwierdzonego
    badaniami, związku pomiędzy jakimiś cechami obrazu a cechami
    charakterologicznymi, może powodować wyciąganie pochopnych i nieuprawnionych
    wniosków.

    Warto pamiętać, że np. nawet bardzo wysoka korelacja pomiędzy zmiennymi nie
    koniecznie pozwala na prawidłowe wyciąganie wniosków. Trywialny przykład
    zrozumiały dla każdego - alergicy bardzo często mają katar a więc kichają.
    Jednak na podstawie tej informacji nie można określić czy dana osoba, która
    akurat kicha jest alergikiem, ani stwierdzić, czy dany alergik będzie
    kichał.

    Treść twoich listów sugeruje, że jesteś psychologiem. Czy w możesz napisać
    czy istniej w tym środowisku zawodowym jakiś sposób weryfikacji, narzędzi
    stosowanych w psychologii pracy?

    Wiem, ze trochę off topic, ale temat od jakiegoś czasu mnie nurtuje.

    pozdrowienia

    Paweł

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1