eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › źle naliczone wynagrodzenie › źle naliczone wynagrodzenie
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!newsfeed.silweb.pl!polsl.pl!not-for-mail
    From: OLi <o...@s...gliwice.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: źle naliczone wynagrodzenie
    Date: Thu, 05 Oct 2006 11:05:21 +0200
    Organization: Politechnika Slaska, Gliwice
    Lines: 10
    Message-ID: <eg2hra$604$1@polsl.pl>
    Reply-To: o...@s...gliwice.pl
    NNTP-Posting-Host: ip97-c14.gl.digi.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: polsl.pl 1160039082 6148 195.82.165.97 (5 Oct 2006 09:04:42 GMT)
    X-Complaints-To: n...@p...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 5 Oct 2006 09:04:42 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mail/News 1.5.0.7 (X11/20060916)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:193258
    [ ukryj nagłówki ]

    CZesc,

    mam pytanie czy jesli pracodawca pomyli sie na swoja niekorzysc w
    wyplacie wynagrodzenia, ianczej mowiac wyplaci za duzo to pracownik
    bedzie musial zwrocic nadplate, jesli pracodawca namierzy ten blad ??
    uprzedzam ze stosunek pracy ustal i nie ma mozliwosci odliczenia od
    nastepnej wyplaty w celu wyrownania ;-)

    Pozdrawiam,
    OLi

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy