OLi wrote:
> Tomek P. wrote:
>> Dnia 05-10-2006 o 11:05:21 OLi <o...@s...gliwice.pl> napisał(a):
>>
>>> CZesc,
>>>
>>> mam pytanie czy jesli pracodawca pomyli sie na swoja niekorzysc w
>>> wyplacie wynagrodzenia, ianczej mowiac wyplaci za duzo to pracownik
>>> bedzie musial zwrocic nadplate, jesli pracodawca namierzy ten blad ??
>>> uprzedzam ze stosunek pracy ustal i nie ma mozliwosci odliczenia od
>>> nastepnej wyplaty w celu wyrownania ;-)
>> Pytasz o prawny obowiązek? Odpowiedź: tak.
>>
>> --kilka bezsensownych słów poprzedzających link do strony
>> http://tomaszplokarz.wordpress.com - już nie tylko La Linea ;)
>
> no tak ale jak sie to ma do tego ze jesli ktos sie pomylil - to niech on
> oddaje, czemu ja ? to nie moj problem ze pracuje w kadrach
> niekompetentny czlowiek... wiec do konca nie rozumiem czemu mialbym
> oddac... ja wiem to przez przypadek, ale rownie dobrze moglbym nie
> wiedziec o tym ze zostalo zle naliczone wynagrodzenie..
> wiec pracodawca powinien obciazyc tym czlowieka z kadr a nie mnie..
> tak ja uwazam ;-)
>
>
>
uzupelniajac kieruje sie podobnymi sprawami, jak w przypadku sprawy gzie
bank pomylil sie i przeslal na konto studenta 100 tys zl. i gdyby podjal
te pieniadze to bank moglby poprosic o ich zwrot ale nie moglby byc tego
pewny poniewaz dana osoba moze odmowic..
uzasadnieniem bylo to ze to bank sie pomylil na swoja niekorzysc i to
jego problem a nie czlowieka ktory podjal te kase ktora mu spadla z
nieba... wiec uwazam ze tu jest analogicznie ;-)