Witam,

Mam problem z interpretacją kodeksu pracy. jeden z artykułów brzmi
Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6
miesięcy, strony mogą
przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za
dwutygodniowym
wypowiedzeniem.

Opiszę sytuację o którą pytam. Umowa jest na czas określiny 14 miesięcy.
Przedłużenie poprzedniej na okres próbny (3 miesiące) poprzez aneks. W
umowie okres wypowiedzenia jest 1 miesiąc. Znajomy twierdzi, że przy umowie
na czas określony powinien on wynosić 2 tygodnie. Z tego co widzę, to
Kodeks dopuszcza taką możliwość, że wypowiedzenie jest 2 - tygodniowe. Czy
skoro umowa reguluje inaczej, to zgodny z prawem okres wypowiedzenia w
opisanej sytuacji wynosi 2 tygodnie czy miesiąc ? Prosze o pomoc w
interpretacji. Z góry dzięki.