Jotte napisał(a):

> Postanowienia umów o pracę mniej korzystne dla pracownika niż przepisy
> prawa pracy są nieważne (art. 18 §1 i §2 KP).
> Pozostaje kwestia rozstrzygnięcia co jest bardziej korzystne dla
> pracownika - 2 tygodnie czy 1 miesiąc wypowiedzenia. Uważam, że w tym
> wypadku zależy to od tego, kto jest stroną wypowiadającą umowę.



A ja się spotkałem z opinią, że powinno się decydować o tym, czy
warunki są korzystniejsze, lub nie - w momencie podpisania umowy. Zatem
należałoby się zastanowić, czy miesięczny termin wypowiedzenia jest
korzystniejszy dla pracownika z perspektywy początku, a nie końca umowy.
Fakt, że potem pracownik chciałby szybko opuścić pracodawcę i wolałby
2-tygodniowy termin, nie ma już znaczenia.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl