-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.icp.pl!news.icp.pl!not-for-
mail
From: "Blady" <b...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: pytanie o opinię
Date: Fri, 5 Aug 2005 09:01:39 +0200
Organization: ICP News Server
Lines: 60
Message-ID: <dcv2sc$e1s$1@opal.icpnet.pl>
NNTP-Posting-Host: c7-88.icpnet.pl
X-Trace: opal.icpnet.pl 1123225292 14396 62.21.7.88 (5 Aug 2005 07:01:32 GMT)
X-Complaints-To: u...@o...icpnet.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 5 Aug 2005 07:01:32 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:156821
[ ukryj nagłówki ]Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie X. Pracuję
w tej firmie od dwóch lat zajmując się pozyskiwaniem nowych klientów i
utrzymywaniem kontaktów handlowych z zainteresowanymi. Nadmieniam przy tym,
że ogromną większość klientów z mojego rejonu pracy, obecnych w bazie danych
firmy X, jest dziełem mojej pracy, ponieważ jako jedyny w firmie zajmuję się
penetracją terenu województw: wielkopolskiego, lubuskiego i
zachodniopomorskiego.
Zaniepokojony coraz gorszą organizacją, zarządzaniem i funkcjonowaniem firmy
X, które powodują spadek zainteresowania oferowanymi produktami,
postanowiłem podjąć kroki w celu znalezienia nowej pracy. Otrzymałem w ten
sposób ofertę pracy w firmie konkurencyjnej wobec firmy X i stosownie do
przepisów Kodeksu Pracy złożyłem wypowiedzenie, zgodnie z którym mój
stosunek pracy ustanie z dniem 31 sierpnia 2005 r.
W wyniku złożenia wypowiedzenia przez kilka osób na podobnym stanowisku,
pracodawca wymaga ode mnie podpisania umowy o zachowanie tajemnicy
informacji programowych, a w szczególności:
- danych klientów firmy X
- obowiązującego cennika i udzielenia upustów w kontraktach handlowych z
kontrahentami
- wszystkich danych technicznych dotyczących maszyn i parametrów (DTR) ,
które w swojej
ofercie handlowej posiada firma X
- schematu funkcjonowania i organizacji firmy X przede wszystkim działu
zbytu i serwisu
- danych w przedmiocie prowadzonej statystyki awaryjności poszczególnych
produktów oferowanych przez firmę X.
Ponadto zobowiązuje mnie do oświadczenia iż "zwróciłem firmie X i nie
posiadam żadnych dokumentów i innych materiałów dotyczących tajemnicy
przedsiębiorstwa X z jakimi miałem kontakt, które sporządziłem, zebrałem,
opracowałem lub otrzymałem w czasie trwania umowy albo w związku lub przy
okazji jej wykonywania, włączając w to ich kopie, odpisy, a także zapisy na
innych nośnikach zapisu, najpóźniej do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia
umowy. W przypadku naruszenia przez mnie tajemnicy przedsiębiorstwa lub nie
zwrócenia dokumentów opisanych w pkt 3 oświadczenia zobowiązany będę do
zapłaty kary umownej w wysokości 50.000 zł. Niezależnie od powyższej kary
Pracodawca uprawniony będzie dochodzić odszkodowania na zasadach ogólnych."
Ponieważ wyżej wymienione zapisy, a zwłaszcza korzystanie z danych klientów,
których osobiście pozyskałem godzą w mój interes i stanowią przeszkodę w
uzyskaniu nowego miejsca pracy, chciałbym zadać kilka pytań, na które nie
znalazłem odpowiedzi w stosownych ustawach:
1) czy pracodawca miał prawo określać granice zachowania tajemnicy
dopiero po złożeniu przeze mnie wypowiedzenia?
2) czy mam obowiązek podpisania klauzuli lojalnościowej i jakie grożą
mi konsekwencje w przypadku odmowy?
3) czy korzystanie z doświadczenia i nabytych kontaktów można traktować
jako działanie na szkodę firmy X?
czy w przypadku obowiązku podpisania umowy mam prawo domagać się
odszkodowania?
Następne wpisy z tego wątku
- 05.08.05 08:16 Daniel Rychcik
- 05.08.05 08:23 Tomasz Płókarz
- 05.08.05 08:33 Daniel Rychcik
- 05.08.05 08:34 Blady
- 05.08.05 08:42 januszek
- 05.08.05 09:01 Tomasz Płókarz
- 05.08.05 10:21 Daniel Rychcik
- 05.08.05 10:47 LPoD
- 05.08.05 12:39 Tomasz Płókarz
- 05.08.05 14:46 Bremse
- 05.08.05 15:08 Greg
- 05.08.05 15:15 Greg
- 05.08.05 15:21 Greg
- 05.08.05 20:53 Immona
- 05.08.05 21:37 gromax
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-22 Berlin => Expert Migration Architect (Azure) <=
- 2024-06-22 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-22 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-21 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-21 Błonie => Sales Specialist <=
- 2024-06-21 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-06-21 Warszawa => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-06-21 Marki => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-06-21 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-06-21 Warszawa => UX/UI Designer <=
- 2024-06-21 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-21 Szczecin => Cybernetyk (MPC, ML) <=
- 2024-06-21 Białystok => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-21 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-06-20 Żerniki => Expert Migration Architect (Azure) <=