On 2005-08-05, Blady <b...@i...pl> wrote:
> 1) czy pracodawca miał prawo określać granice zachowania tajemnicy
> dopiero po złożeniu przeze mnie wypowiedzenia?

IMHO nie. Takie rzeczy na zdrowy rozsądek powinny być zawarte w umowie
o pracę. Przynajmniej ja miałem :)

> 2) czy mam obowiązek podpisania klauzuli lojalnościowej i jakie grożą
> mi konsekwencje w przypadku odmowy?

A jaka jest podstawa prawna tej dodatkowej umowy?

> 3) czy korzystanie z doświadczenia i nabytych kontaktów można traktować
> jako działanie na szkodę firmy X?

Zależy w jakim sensie.. ale chyba dobry prawnik byłby to w stanie tak
poprowadzić. Już pomijając, że to raczej nie fair - pachnie dzwonieniem
z firmy Y do klientów firmy X z "atrakcyjnymi ofertami"...

Daniel
--
\ Daniel Rychcik INTEGRAL Science Data Centre, Versoix/Geneve, CH
\---------------------------------------------------
-----------------
\ GCM/CS/MU/M d- s++:+ a- C+++$ US+++$ P+>++ L+++$ E--- W++ N++ K-
\ w- O- M PS+ PE Y+ PGP t+ 5 X- R tv b+ D++ G+ e+++ h--- r+++ y+++