eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskieWypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.
    pl!news.us.edu.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed.atman.pl!not-for-mail
    From: badzio <b...@n...epf.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Wypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie
    Date: Tue, 25 Oct 2005 22:01:55 +0200
    Organization: ATMAN
    Lines: 26
    Message-ID: <djm2um$2aai$1@node1.news.atman.pl>
    NNTP-Posting-Host: staticline22519.toya.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: node1.news.atman.pl 1130270486 76114 217.113.239.237 (25 Oct 2005 20:01:26
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 25 Oct 2005 20:01:26 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.6 (Windows/20050716)
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:167017
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam
    Zostalem poproszony o zorientowanie sie w dwoch kwestiach:
    1) Pracownik majacy caly etat jest na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie
    mu sie konczy a on chcialby zrezygnowac z pracy w swojej firmie. Nie
    chcialby jednak musiec przepracowac tam do konca okresu wypowiedzenia
    (ma juz pracy dosc, chce od wszystkiego odpoczac) ponadto jest
    autentycznie chory i dostanie spokojnie kolejne zwolnienie bez zadnego
    kombinowania. Czy moze zatem zrobic tak, ze dajmy na to zwolnienie mu
    sie konczy 27, on przychodzi do pracy i 28 sklada wypowiedzenie a 29
    przynosi kolejne zwolnienie i przez caly okres wypowiedzenia nie
    przychodzi do pracy bo jest na zwolnieniu. Wg mnie mozna tak zrobic ale
    nie jestem specjalista w tej dziedzinie.
    2) Jakas madra pani w ZUSie powiedziala ze istnieje cos takiego, ze gdy
    pracownik sie zwolni z pracy, to jesli w ciagu 14 dni zachoruje i
    dostanie na zwolnienie to ma normalnie wyplacane chorobowe. Czy jest to
    prawda czy tez pani w ZUSie cos pomylila? Mi osobiscie wydaje sie to
    kretynizmem, ale z drugiej strony w Polsce jest wiele kretynizmow. A
    jesli przypadkiem jest taka mozliwosc, to jak dlugo mozna w takiej
    sytuacji otrzymywac swiadczenie chorobowe i kto je placi (normalnie
    pierwsze 30dni placi pracodawca a w tym przypadku...)?
    Z gory dziekuje i pozdrawiam
    --
    Michal "badzio" Kijewski
    JID: badzio(at)chrome(dot)pl
    GG: 296884, ICQ 76259763
    Skype: badzio

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1