Nikiel ;-) wrote:
>>Serio? I jest to niezalezne od przyczyny niepracowania? No bo jeszcze
>>moglbym zrozumiec sytuacje gdy pracodawca zwalnia pracownika. Ale jesli
>>pracownik sie sam zwolni to tez moze w ciagu 14 dni isc na zwolnienie?
> Może, tu nie chodzi o przyczynę zwolnienia tylko o fakt opłacania
> wcześniej ubezpieczenia chorobowego, które jest wypłacane jak osoba jest
> czasowo niezdolna do pracy. Jeżeli chorujesz to nie możesz podjąć pracy.
No wiec rozumiem ze np pracownik sie zwalnia 21 pazdziernika, wiec dajmy
na to 30 moze zachorowac, bo za pazdziernik mial oplacona skladke. Ale
zwalnia sie z pracy 28 pazdziernika a zaczyna chorowac 5 listopada - za
listopad juz nie mial placonej skladki. I mimo to przysluguje mu chorobowe?

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ 76259763
Skype: badzio