Witam !


Czy ktos z was podpisywal taka umowe? Jakie zwykle sa jej warunki?

Mi zaproponowali ze przez 2 lata po odejsciu nie moge podjac pracy u
konkurencji, a przez ten czas dostaje 1/4 sredniego wynagrodzenia z
ostatnich 3 miesiecy.

Czy gdyby umowa o prace zostala rozwiazana, to dostane te 1/4 pensji od
razu (tzn czy pozniejszy brak pracy jest rownoznaczny z powstrzymywniem
sie od pracy u konkurencji? )

Jakie sa ewentualne koszty za zlamanie takiej umowy? Czy prawo reguluje
wysokosci kwot za to?


POzdrawiam
Konix