> W ten sposob mozna powiedziec o dowolnym ubezpieczeniu

nie.
dla dowolnego ubezpieczenie:
- rezygnuje jak mi sie nie podoba, ew. zmieniam ubezpieczyciela...
- jak cos sie stanie, od czego mnie ono ubezpiecza, to placi mi/za to
ubezpieczenie. a nie zupelnie ktos inny, kto takze traci na tym
zdarzeniu od ktorego jestem ubezpieczony.

ja nie mam nic przeciwko (nawet przymusowemu) ubezpieczeniu - w koncu OC
tez jest obowiazkowe i bardzo dobrze!
chorobowe, zdrowotne tez powinno byc obowiazkowe, bo ludzie choruja,
i powinni w tym okresie zyc ,,za swoje'' i bez niczyjej laski...

tylko ze jak rozwale komus samochod i OC mam w PZU (czyli place skladki
do PZU), to remont temu komus sponsoruje PZU a nie np. on sam (!!!)

a z naszym ZUSem jest tak, ze place skladki do PZU, a za naprawy placi
sam poszkodowany (nie zapominajmy ze bez wzgledu na wynagrodzenie pracodawca
i tak traci na nieobecnosci pracownika i ze on tez tu jest poszkodowany).

a 30 dni choroby to bardzo duzo - poltora miesiaca.
platny urlop - znowu poltora miesiaca.
no to pracodawca placi pracownikowi za nawet 3 miesiace nic nie robienia.
placi na podstawie sredniego wynagrodzenia.
Obrazowo - zatrudniasz 4 osoby (i im placisz),
a w pracy masz na codzien tylko 3... to naprawde kosztuje kupe kasy.

jakbym byl pracodawca rekami i nogami bronilbym sie przed wysokimi
wynagrodzeniami, zeby nie zawyzac tej sredniej...
a kazdy potencjalny przyszly pracownik o wiekszym niz minimalne
prawdopodobienstwie zuzycia tej mojej dzialki ubezpieczeniowej
bylby u mnie skreslony. Mloda kobieta? Starszy czlowiek (narazony na
choroby)? - w zyciu! wysoka pensja? dopuki sie da to nic z tego...
i to mniej wiecej obserwujemy na rynku pracy.
Chetnie zatrudnia sie mlodych zdrowych mezczyzn za minimum ustawowe.
A jak choc za 1,5 minimum to najlepiej, zeby DG i wspolpraca...
To nie zlosliwosc, to nie uprzedzenia. Ani nawet chciwosc
- to kalkulacja ryzyka... ,,ubezpieczenie'' pracodawcy.
To kolejne rzady funduja nam taki obraz rynku pracy,
a nie ,,zli'' przedsiebiorcy.

pozdrawiam

romekk

--
http://naked.one.pl/~romek