"Any User" <z...@u...pl> wrote in message
news:esgdvf$q8b$1@opal.icpnet.pl...

>> Sprawna organizacja dzięki donoszeniu?? Ciekawa teoria.
>>
>> W czasach PRLu też wielu donosiło, ale jakoś mi się to ze sprawną
>> organizacją pracy nie kojarzy... a bardziej z pogarszającymi się
>> stosunkami między podwładnymi, ze złą atmosferą.
>
> W pracy pracownik ma pracować, a nie utrzymywać stosunki. Od utrzymywania
> stosunków jest kadra kierownicza, w której panują inne zasady, niż wśród kadry
> wykonawczej.

Bo człowiek po przejściu przez bramy firmy przestaje być
człowiekiem, nie ma uczuć, potrzeb, nie widzi wokół ludzi.
Jest pracownikiem. Automatem do myślenia i spełniania obowiązków
pana pracodawcy.
Chyba, że pracownik zostanie awansowany na nadszyszkownika.
Wtedy dostaje do ręki bat i może włączyć swoje człowieczeństwo,
ale tylko w stosunku do siebie. Do szeregowców ma pozostawać
nadczłowiekiem.

Daj spokój AnyUser... Nieludzki jesteś.

Stach