W wiadomości news:pan.2007.06.25.18.53.48.335608@nie.potrzebuje andromeda
<s...@n...potrzebuje> pisze:

>> Zarządać wydania polecenia służbowego na piśmie.
> Właśnie tak zrobiłem - poszło wszytko po myśli.
> To trudno jest wyjaśnić, ale jeśli Firma co kilka miesięcy zmienia swoją
> siedzibę, swoją nazwę i tworzy nowe Firmy to po paru razach ma się tego
> dosyć.
Na to nie masz, niestety, wpływu. Nawet sam fakt figurowania nazwy
konkretnej firmy na umowie o pracę nie stanowi podstawy do roszczeń natury
"papierkowej", no i nie wiadomo jak te sprawy zostały uregulowaneod strony
formalnej.

> Jak wytłumaczyć "nowemu innemu" pracodawcy że w sumie
> pracowałem w tej samej firmie (u tego samgo właściciela) zmieniając
> zakład co 3-4 miesiące w różnych miejscach?
Czemu chcesz mu to tłumaczyć, przecież on to doskonale wie.

> Można tylko przypuszczać
> jakie są przyczyny... -jeśli chodzi o ZUS był płacony... wypłaty z
> opóźnieniem też były płacone, pozostałe sprawy... hmmm...
> W sumie i to by mi nawet to tak bardzo nie przeszkadzało, ale codzienny
> dojazd do pracy 1,5 godziny + około 70 zł straty w paliwie i
> eksploatacji własnego samochodzu to jest nie do zaakceptowania.
Tu nic prawnie nie zrobisz. Nie ma obowiązku dojeżdżania do pracy własnym
autem, nie ma obowiązku pracy w odległym od miejsca zamieszkania zakładzie
pracy.
Możesz jedynie zarządać podwyżki z tytułu zmiany warunków pracy (trochę
naciągane), ale pracodawca nie musi się tym przejąć.
Przerabiałem ten temat dokładnie, bo bardzo podobna sytuacja spotkała czas
jakiś temu moją kobietę (pracodawca przeniósł siedzibę w miejsce dla
pracowników niekorzystne). Żadnego rozwiązania nie znalazłem ani ja, ani mój
związkowy prawnik.

--
Jotte