gostek napisał :

>
>> a jak nie są tam określone kary umowne, to najwyżej stracisz posadę, jak
> się
>> szef dowie, że pracowałeś na um. o dzieło gdzieś indziej. Tak więc olej
> ten
>> zapis i kryj się z pracą dodatkową tak żeby się szef nie dowiedział!!!!
>
> generalnie zrobilo sie wesolo ;), ale jasnej odpowiedzi brak - czy taki
> zapis rzeczywiscie jest obowiazujacy i czy ewentualne go naruszenie moze
> byc podstawa do np. zwolnienia dyscyplinarnego?
myślę, że jak w warunkach wypowiedzenia umowy takie coś będzie to raczej
tak, tak na chłopski rozum, ale przecież możesz się dobrze z tym kryć!!
--
_____________________________