Maciek Sobczyk wrote:

> TLP napisał(a):
>
>>> czy to oznacza, iż jedynym wyznacznikiem wartości pracy z punktu
>>> widzenia piszących w ten sposób jest wysokość wynagrodzenia?
>>
>> Nie. A skąd ten wniosek?
>
> Nie wniosek, tylko pytanie pomagające wyciągnąć wniosek właściwy.
>

Mysle, ze swoim pytaniem probujesz sprowadzic dyskusje na inny tor, niz
zamierzal watkoczynca.
W Polsce zainteresowanie zarobkami zazwyczaj nie jest skutkiem jakiejs
chciwosci czy skupienia na kasie bardziej niz na wartosciach
niematerialnych, tylko troski o przezycie - tzn. zainteresowanemu
wysokoscia wynagrodzenia czlowiekowi zalezy na tym, zeby pensja
pozwalala mu zaspokoic podstawowe potrzeby zyciowe, a wiele firm oferuje
pensje ponizej tego poziomu - przyslowiowe 1200 brutto.
Podales przyklad swojego dokladania do nisko platnej pracy traktowanej
jako inwestycja w rozwoj - to sluszne postepowanie, tylko zauwaz, ze
miales z czego dokladac. Sa osoby nie bedace w tak uprzywilejowanej
sytuacji i na prace ponizej pewnej kwoty po prostu nie mogace sobie
pozwolic.

Sytuacja w Polsce pod tym wzgledem nie jest sytuacja normalna.
Normalnosc, to kiedy przyjezdzasz do kraju, miasta itp. gdzie nie masz
nic i nikogo, poza torba ubran i rzeczy osobistych i znajdujac pierwsza
lepsza prace na pelny etat - chocby to byla praca sprzedawcy w sklepie
czy robotnika w fabryce - mozesz za to samodzielnie wynajmowac nie
dzielone z obcymi osobami miejsce do mieszkania, w supermarkecie nie
musisz wyszukiwac najtanszych produktow, po wydatkach na mieszkanie,
jedzenie i transport zostaje ci cos jeszcze na zaspokojenie innych
potrzeb. W Polsce, w analogicznej sytuacji - przybywasz w jakies miejsce
bez zadnego zaplecza w postaci rodziny, u ktorej mozna mieszkac i ktora
cie bedzie dozywiac czy odziedziczonego po rodzinie mieszkania - nie
mozesz raczej liczyc na to, ze pierwsza lepsza praca pozwoli Ci
prowadzic skromne samodzielne zycie. Dlatego dla osob bez zaplecza
wysokosc zarobkow staje sie sprawa decydujaca przy wyborze - nie na
zasadzie "kto da wiecej", ale na zasadzie "czy daje co najmniej to
niezbedne minimum". Gdy wiele firm tego minimum nie daje, domaganie sie
informacji o zarobkach przed zainwestowaniem czasu i pieniedzy w
negocjacje jest calkowicie zrozumiale.

I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)