Patrze, patrze a tu fart porozsypywal nastepujace haczki:
>> Bardzo prosze o informacje, czy pracodawca może żądać pozostawienia numeru
>> do kontaktu w czasie urlopu pracownika? Co w sytuacji, gdy pracownik nie
>> ma telefonu?
> Wg mnie ma prawo żądać pozostawienia możliwości kontaktu w czasie urlopu
> pracownika
A co jesli poza tym ze pracownik nie ma telefnu to wyjezdza np pod
namiot na jakies bezludzie, na dzika kwatere? Jesli pracodawca chce miec
kontakt z pracownikiem to niech mu da sluzbowy telefon.
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio