eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeurlop, kontakt z pracownikiem › Re: urlop, kontakt z pracownikiem
  • Data: 2006-03-29 16:07:15
    Temat: Re: urlop, kontakt z pracownikiem
    Od: "fart" <a...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    >> Czyli można odwołać pracownika z urlopu, pomijam pod jakimi warunkami, bo
    >> słowa "potrzeby pracodawcy" są enigmatyczne, ale idąc dalej, jeśli mogę
    >> odwołąć ... to muszę wiedzieć gdzie pukać, czyli gdzie jesteś ....
    > To już zmartwienie pracodawcy.

    Jasne ...... ale można "ściagnąć" pracownika z urlopu ::))))) a otto
    chodziło :)

    >> Dlaczego ludzie nie chcą tego sobie uświadomić ??????
    > To znaczy czego?
    >> JEŚLI JESTEŚ PRACOWNIKIEM TO JESTEŚ NIEWOLNIKIEM
    > Bajdurzysz, waść.

    W końcu to duskusje o pracy :))))))))))))))
    Ja stawiam zawsze, lub staram sie postawić w jakiejś skrajnej sytuacji ..
    czarnej lub białej ... a życie i tak postawi mnie w odcieniu szarości :))))

    >>> Nic. Posiadanie telefonu nie jest jeszcze w naszym kraju obowiązkowe. To
    >>> zresztą i tak w tym kontekście bez znaczenia.
    >> nic ...... zaopatrzyć go w komórke i tyle
    > I to będzie nieskuteczne jeśli pracownik nie zechce być niepokojony
    > podczas
    > urlopu.
    >
    >> ...... lub niech podaje adres
    >> zamieszkania i pracodawcy problem
    > To już zapewne zrobił, na podstawie artykułu, który przywołałem.
    >
    >> No nie rób jaj ...... przedsiębiorstwio się wali .... trzeba podjąć
    >> decyzję, na której tylko Ty się znas ... a tu Ciebie nie ma ..... i
    >> plajtujemy .... powaliło Cie chyba .... :)))))
    > Nie dramatyzuj. W takiej sytuacji tak ważny pracownik raczej nie dostanie
    > urlopu. A jeśli skorzysta ze swoich praw i sam sobie weźmie to cóż -
    > trudno,
    > działalność gospodarcza wiąże się z ryzykiem. Zdarzyć się może także
    > choroba
    > czy inne wypadki losowe. Jest wiele spraw ważniejszych niż potrzeby czy
    > zachcianki pracodawcy.

    Jotte .... Ty kurna nie przeżyłeś/aś kryzysu rosyjskiego, kiedy to z dnia
    na dzień waliły się polskie firmy związane z rosyjskim rynkiem zbytu ... i
    to jest np sytuacja, kiedy nagle potrzebuję pracownika ..... :))
    Jest wiele innych .. to wszystko jest uznaniowe i podlegalące skrajnie
    sądowi :)))

    > Ale zasadniczo - nie o tym dyskutujemy, przeczytaj pytanie autora wątku.

    To ja już odpowiedziałem, że ma prawo wsadzić mi pracodawca do plecaka swoją
    komórkę i wysłać na urlop :)))))

    pozdrawiam
    fart


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1