W wiadomości news:ev2es3$iuh$1@atlantis.news.tpi.pl Larsoden
<p...@w...acn.waw.pl> pisze:

> Mogła tam napisać co chciała, nawet 3 lata świetlne albo w ogóle nic nie
> pisać i nic z tego nie wynika. Długość okresu wypowiedzenia określa
> Kodeks pracy.
KP określa trochę więcej.
M.in. to, że postanowienia umów o pracę nie mogą być dla pracownika mniej
korzystne niż przepisy prawa pracy. A jak są, to są nieważne i zamiast nich
stosuje się te właśnie przepisy.
Co zaś jest mniej korzystne w konkretnych okolicznościach będzie ew.
rozstrzygał sąd.

--
Jotte