Herbi wrote:
> Dnia 5 kwi o godzinie 11:57, na pl.praca.dyskusje, Any User napisał(a):
>
>
>>>>Pracodawca zawsze może zaproponować pracownikowi *lepsze* warunki, niż
>>>>te, które *gwarantuje* mu KP.
>>>
>>>W tym przypadku , ten okres wypowiedzenia, uważasz za "lepszy dla
>>>pracownika"?
>>
>>Dla sądu pracy okres dłuższy = lepszy. Takie są fakty...
>
>
> A w ch..u mam sąd pracy i jego zdanie w *tej materii*.
> Pytam ciebie - czy twoim zdaniem 3 letni okres wypowiedzenia jest *dobry i
> lepszy* dla szeregowego pracownika?
>

Nie liczy sie to, gdzie masz Sad Pracy. W przypadku, gdy taki okres
wypowiedzenia bedzie sprawial komukolwiek problemy, liczyc sie bedzie
wylacznie to, co sadzi Sad Pracy. Any User ma racje, ze dla sadu
dluzszy=lepszy, choc nie slyszalam jeszcze o przypadku rozwazania w
sadzie 3-letniego okresu wypowiedzenia.

W praktyce dla pracownika oznacza to, ze jesli bedzie chcial zmienic
prace, to jedyna sensowna opcja rozwiazania umowy jest porozumienie
stron, poniewaz raczej nie da sie szukac pracy z 3-letnim wyprzedzeniem.
Pracownik sam musi ocenic, czy jego stosunki z pracodawca umozliwia w
razie czego ten rodzaj rozwiazania umowy i czy uwaza te sytuacje za
korzystna dla siebie. Widzial, co podpisuje.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533