-
Data: 2007-04-09 07:05:09
Temat: Re: umowa z 3 letnim okresem wypowiedzenia
Od: Immona <c...@n...gmailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]u...@g...pl wrote:
> Witam,
>
>
>>wylacznie to, co sadzi Sad Pracy. Any User ma racje, ze dla sadu
>>dluzszy=lepszy, choc nie slyszalam jeszcze o przypadku rozwazania w
>>sadzie 3-letniego okresu wypowiedzenia.
>>
>
>
> W większości przypadków tak, zwykle są to max 3 miesiące.
> Prawdopodobnie żaden sąd jeszcze nie rozpatrywał 3 letniego okresu
> wypowiedzenia i taki nietypowy przypadek kazałby im się pewnie
> zastanowić. Więc raczej dla sądu też nie byłby to lepsze warunki.
> Pracodawca jak będzie chciał zwolnić to najwyżej zrobi to
> dyscyplinarnie, albo stworzy takie warunki że delikwent sam poprosi o
> rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. W odwrotnej sytuacji
> pracownikowi pozostaje tylko porzucenie pracy, co też jest jakimś
> wyjściem :(. Jakoś niewyobrażam sobie złożenia wypowiedzenia z 3
> letnim wyprzedzeniem, więc umowa "prawie" nie do rozwiązania ze strony
> pracownika.
Trudno jest zgadywac, co by powiedzial sąd. Nie zgadzam sie jednak z
Twoja opinia nt. braku rownowagi w tej sytuacji.
Pracodawca nie moze zwolnic dyscyplinarnie ot tak sobie - sytuacje, w
ktorych mozna to zrobic, sa dosc jasno okreslone, nie jest to nic, co by
rozsadny pracownik zrobil "przypadkowo" i powody takiego zwolnienia
musza byc do obronienia w sądzie, do ktorego pracownik z duzym
prawdopodobienstwem pojdzie. Pracownik tez moze pracodawce "zwolnic
dyscyplinarnie", czyli wypowiedziec umowe bez okresu wypowiedzenia z
powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow przez druga strone.
Jesli chodzi o stwarzanie warunkow, w ktorych pracownik sam poprosi o
rozwiazanie za porozumieniem, to oczywiscie mozna zrobic mobbing, ale w
druga strone tez jest to mozliwe. Istnieje masa zachowan pracownika,
ktore nie podpadaja pod dyscyplinarke czy regulamin, a ktore potrafia
tak negatywnie wplynac na atmosfere w firmie, morale czy motywacje, ze
firma bedzie bardzo pragnela rozwiazac umowe.
I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533
Następne wpisy z tego wątku
- 09.04.07 08:07 u...@g...pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-07-03 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-07-03 Białystok => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-07-03 MĂźnchen => Test Development Engineer (m/w/d) <=
- 2024-07-03 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-07-03 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2024-07-02 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-07-02 Poznań => Senior React Native Developer <=
- 2024-07-02 Rzeszów => Frontend Developer (React) <=
- 2024-07-02 Warszawa => Fullastack (Java) Developer <=
- 2024-07-01 Koder szuka pracy. Koduję w j.: Asembler, C, C++ (z Qt) i D.
- 2024-07-01 Kraków => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-07-01 Białystok => Full Stack Web Developer (.Net Core, Angular6+) <=
- 2024-07-01 Berlin => Technical Rollouter (Radio Systems Software Installation and
- 2024-07-01 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-07-01 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=