''Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego
urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wynosi ilość dni określoną w Art. 154
par. 1 KP''

Użytkownik "Bartek Sobczak" <k...@k...wachaj> napisał w wiadomości
news:ev30qb$237$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Larsoden napisał(a):
>>> W umowie o pracę, jaką otrzymałam, widnieje 3 letni okres wypowiedzenia.
>>> Najprawdopodobniej pani z kadr pomyliła się na moją korzyść. Czy mogą to
>>> zmienić? Jak to wygląda z punktu prawnego?
>>
>> Mogła tam napisać co chciała, nawet 3 lata świetlne albo w ogóle nic nie
>> pisać i nic z tego nie wynika. Długość okresu wypowiedzenia określa
>> Kodeks pracy.
>>
>>
>
> A jak to jest z dniami urlopowymi. Czy pracodawca też narzucic swoja ilosc
> dni ktore przysluguja?
>
> pzdr