On 18 Mar, 16:21, Artur wrote:
> [...]
> > Jeżeli umowa-zlecenie przewiduje wykonanie pracy
> ^^^^^
> *Zlecenia* a nie pracy.

Hmm... Mam nadzieję, że ta Twoja uwaga ma na celu dookreślenie mojej
wypowiedzi, a nie zdeprymowanie mojej osoby. owszem, powinnam użyć
"czynności", a nie "pracy", by nie wprowadzać zamętu z um. o pracę.
Ale czyż um.-zlec. obejmująca załadunek towarów nie jest pracą w
powszechnym rozumieniu?

> > w terminie zwolnienia, to oczywiście nie możesz jej wykonać
> LOL
> Po czym to wnosisz?

Chwila! To kwit zwany zwolnieniem lekarskim nie jest pisemnym
stwierdzeniem, że dana osoba w danym okresie nie nadaje się do
wykonywania pracy?

> > (np. sprzątanie w godz. od - do w terminie, które obejmuje czas
> > zwolnienia).
> ROTFL
> ZLA wystawia się obecnie na "godziny"? :P

Różne są czynności wykonywane w ramach um.-zlec. i różne są warunki je
określające. Jeśli np. um.-zlec. była zawarta w poniedziałek na
czynności porządkowe/biurowe, itd. w ilości 30 godz. z terminem
wykonania do piątku, a we wtorek pracownik (jednocześnie
zleceniobiorca) dostarcza zwolnienie lekarskie do końca tygodnia, to
nie ma fizycznej możliwości wywiązania się z tej umowy.

> > (...)
> > to zw. lekarskie nie koliduje z tą umową. Oczywiście, um.-zlec. nie
> > jest refundowana przez ZUS w przypadku chorobowego.
> Jeżeli zleceniobiorca zgłosił się do dobrowolnego Uch - dlaczego by nie
> miał prawa do zasiłku chorobowego?

Nie słyszałam o takim przypadku. Jeśli znasz rozwiązania, to proszę
podziel się nimi. Czy wtedy zleceniobiorca składa zwolnienie
bezpośrednio w ZUS-ie?
Wiem, że pracodawca ma taką możliwość, ale wtedy obowiązują go 180 dni
karencji, a chorobowe ma naliczone na podstawie podstawy opłacania
składki.

--
Pozdrawiam :)
JM
http://www.bykom-stop.avx.pl/index.html ; http://ortografia.pl/
Bezpieczny wolontariat (Nobel?): http://www.fah.pooh.priv.pl/