eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeumowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenieRe: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie
  • Data: 2007-03-18 23:39:35
    Temat: Re: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie
    Od: "JaMyszka" <f...@g...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 18 Mar, 16:21, Artur wrote:
    > [...]
    > > Jeżeli umowa-zlecenie przewiduje wykonanie pracy
    > ^^^^^
    > *Zlecenia* a nie pracy.

    Hmm... Mam nadzieję, że ta Twoja uwaga ma na celu dookreślenie mojej
    wypowiedzi, a nie zdeprymowanie mojej osoby. owszem, powinnam użyć
    "czynności", a nie "pracy", by nie wprowadzać zamętu z um. o pracę.
    Ale czyż um.-zlec. obejmująca załadunek towarów nie jest pracą w
    powszechnym rozumieniu?

    > > w terminie zwolnienia, to oczywiście nie możesz jej wykonać
    > LOL
    > Po czym to wnosisz?

    Chwila! To kwit zwany zwolnieniem lekarskim nie jest pisemnym
    stwierdzeniem, że dana osoba w danym okresie nie nadaje się do
    wykonywania pracy?

    > > (np. sprzątanie w godz. od - do w terminie, które obejmuje czas
    > > zwolnienia).
    > ROTFL
    > ZLA wystawia się obecnie na "godziny"? :P

    Różne są czynności wykonywane w ramach um.-zlec. i różne są warunki je
    określające. Jeśli np. um.-zlec. była zawarta w poniedziałek na
    czynności porządkowe/biurowe, itd. w ilości 30 godz. z terminem
    wykonania do piątku, a we wtorek pracownik (jednocześnie
    zleceniobiorca) dostarcza zwolnienie lekarskie do końca tygodnia, to
    nie ma fizycznej możliwości wywiązania się z tej umowy.

    > > (...)
    > > to zw. lekarskie nie koliduje z tą umową. Oczywiście, um.-zlec. nie
    > > jest refundowana przez ZUS w przypadku chorobowego.
    > Jeżeli zleceniobiorca zgłosił się do dobrowolnego Uch - dlaczego by nie
    > miał prawa do zasiłku chorobowego?

    Nie słyszałam o takim przypadku. Jeśli znasz rozwiązania, to proszę
    podziel się nimi. Czy wtedy zleceniobiorca składa zwolnienie
    bezpośrednio w ZUS-ie?
    Wiem, że pracodawca ma taką możliwość, ale wtedy obowiązują go 180 dni
    karencji, a chorobowe ma naliczone na podstawie podstawy opłacania
    składki.

    --
    Pozdrawiam :)
    JM
    http://www.bykom-stop.avx.pl/index.html ; http://ortografia.pl/
    Bezpieczny wolontariat (Nobel?): http://www.fah.pooh.priv.pl/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1