Dnia Fri, 2 Feb 2007 07:33:33 +0100, Mysliwy napisał(a):


> Sytuacja jest więc taka, że większe prawo ma osoba zatrudniona na okres
> próbny, bo wówczas ma 3 dni na znalezienie pracy


Albo pomyliłeś pojęcia nieświadomie, albo nie masz pojęcia o czym mówisz.
Okres trzech dni na tzw. "poszukiwanie pracy" przysługuje osobom których
okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące (art. 37 §2 pkt 2 KP).
Spotkałeś gdzieś umowę na czas próbny, zawartą na co najmniej trzy lata?

Zakładam że Twoje trzy dni wzięły się z tego, że przy umowie na czas
próbny, okres jej wypowiedzenia wynosi trzy dni dla umów na okres
dwutygodniowy (art. 34 pkt 1 KP).

Okres wypowiedzenia a zwolnienie na poszukiwanie pracy to różne sprawy.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB