eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeswietny post o zatrudnianiu pracownikow z grupy pl.biznesRe: swietny post o zatrudnianiu pracownikow z grupy pl.biznes
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "Jarosław Wiechecki" <j...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: swietny post o zatrudnianiu pracownikow z grupy pl.biznes
    Date: Tue, 4 May 2004 22:41:47 +0100
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 43
    Sender: j...@p...onet.pl@serwer.tvgawex.pl
    Message-ID: <c78vcg$9gs$1@news.onet.pl>
    References: <c786m2$t3v$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: serwer.tvgawex.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1083703504 9756 212.122.214.2 (4 May 2004 20:45:04 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 4 May 2004 20:45:04 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:114631
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
    news:c786m2$t3v$1@inews.gazeta.pl...
    > Użytkownik "Fast" <i...@o...pl> napisał w wiadomości
    > news:c77jof$po4$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > > hehe
    > >
    > >
    > > Więc nadeszła mnie myśl podbna .
    [...]
    > >
    > > zarobiłem sprzedając sój wózek widłowy , nie musze miec UDT , BHP i
    > > wszystkie koszty odpadaja .

    Dlaczego świetny? Raczej typowy dowód zrzędzenia, typowego polskiego
    "pracodawcy". 20 dni*150 zł = 3000 zł miesięcznie. Rocznie 36 tys. zł. Gdyby
    zatrudnił kogoś, to:
    - pensja 1500 zł
    - ZUS 750 zł
    - PZU 60 zł
    - BHP 50 zł
    razem : 2360 miesięcznie. Rocznie 2360*12 = 28320. Plus 700 zł kurs. Razem
    29020. Zatrudniony pracownik pracuje 11 miesięcy (miesiąc urlopu i innych
    dni wolnych). Miesięczny koszt to 29 tys/11 = 2636 zł, czyli prawie 400 zł
    mniej, niż przy wynajęciu firmy (nie uwzględniam kosztów eksploatacji
    wózka). Wbrew pozorom nie wychodzi znacząco taniej.
    Raczej wygodniej: nie trzeba prowadzić papierkowej roboty, martwić się kogo
    zatrudnić na czas urlopu (obecnie pracujący i tak będzie miał urlop, zastąpi
    go inna osoba), utrzymywać sprzętu. Typowe korzyści z outsourcingu.Są
    stanowiska które w ten sposób można zastąpić, ale są też stanowiska, których
    nie da się zastąpić.
    Te 150 zł dziennie zawierają wszystkie składniki, jakie musiałby płacić
    pracodawca decydujący się na zatrudnienie pracownika. Plus zysk firmy
    wykonującej usługi. IMO zacytowany post bardziej dowodzi zalet outsourcingu
    niż dużych kosztów zatrudnienia.

    --
    pozdrawiam
    Jarosław Wiechecki




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1