Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:c7907s$ll9$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Jarosław Wiechecki" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:c78vcg$9gs$1@news.onet.pl...
> >
> > Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w
> wiadomości
> > news:c786m2$t3v$1@inews.gazeta.pl...
> > > Użytkownik "Fast" <i...@o...pl> napisał w wiadomości
> > > news:c77jof$po4$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > > > hehe
> > > >
> > > >
> > > > Więc nadeszła mnie myśl podbna .
> > [...]
> > > >
> > > > zarobiłem sprzedając sój wózek widłowy , nie musze miec UDT , BHP i
> > > > wszystkie koszty odpadaja .
> >
> > Dlaczego świetny? Raczej typowy dowód zrzędzenia, typowego polskiego
> > "pracodawcy". 20 dni*150 zł = 3000 zł miesięcznie. Rocznie 36 tys. zł.
> Gdyby
> > zatrudnił kogoś, to:
> > - pensja 1500 zł
> > - ZUS 750 zł
> > - PZU 60 zł
> > - BHP 50 zł
> > razem : 2360 miesięcznie. Rocznie 2360*12 = 28320. Plus 700 zł kurs.
Razem
> > 29020. Zatrudniony pracownik pracuje 11 miesięcy (miesiąc urlopu i
innych
> > dni wolnych). Miesięczny koszt to 29 tys/11 = 2636 zł, czyli prawie 400
zł
> > mniej, niż przy wynajęciu firmy (nie uwzględniam kosztów eksploatacji
> > wózka). Wbrew pozorom nie wychodzi znacząco taniej.
>
> W tej cenie sa jak zrozumialem i koszt pracownika z nadgodzinami i urlopem
i

Wiesz jak jest w polskich firmach z nadgodzinami:) Zatrudniając pracownika
możesz na nim wymusić pozostanie w pracy na czas dłuższy niż wymagany i nie
zapłacić. W przypadku wynajmowania usług już nie jest to możliwe.

> koszt utrzymania wozka z amortyzacja, przegladami, remontami.

Amortyzacji, przeglądów nie liczyłem. Doliczając pewnie wyjdzie
drożej.Problem ile? I czy to co zyskujemy zrekompensuje usługobiorcy koszt
wynajmu pracownika na nadgodziny.

> Ograniczenie wspomnianej papierologii to juz calkiem "zysk nadzwyczajny"


Ale nadal twierdzę, że cytowany przez Ciebie post dowodzi zalet
outsourcingu, nie wysokich kosztów pracy.

--
pozdrawiam
Jarosław Wiechecki