-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Maciek Sobczyk" <m...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: rekrutacja "na niby" - ciut długawe
Date: Mon, 9 May 2005 14:31:45 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 18
Message-ID: <d5nl1a$de2$1@inews.gazeta.pl>
References: <d5ndjv$eca$1@nemesis.news.tpi.pl> <427f3dd7$1@news.home.net.pl>
<d5nk1p$22v$1@nemesis.news.tpi.pl>
Reply-To: "Maciek Sobczyk" <m...@o...pl>
NNTP-Posting-Host: pc66.daszynskiego.silesianet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1115641706 13762 84.234.121.66 (9 May 2005 12:28:26 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 9 May 2005 12:28:26 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
X-Priority: 3
X-User: sobczyk.webdesign
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:149048
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "rossel" <r...@n...com> napisał w wiadomości
news:d5nk1p$22v$1@nemesis.news.tpi.pl...
> No właśnie- i tak się
> zastanawiam po co księgowemu potrzebna jest przebojowość jakiej niby
> mnie zabrakło? Może ktoś wie?
Zgodnie z teorią osobowości "wielkiej piątki", czyli aktualnego modelu
osobowości pracownika, stosowanego w HR, przebojowość u księgowego jest
cechą niepożądaną. Pożądane są: zmniejszona odporność na bodźce
(predestynująca do pracy z papierami), zmniejszona wrażliwość na stres
połączona z podwyższonym poczuciem kontroli wewnętrznej (stres jako motor
skrupulatności i dokładności księgowej).
Z definicji nie ma to nic wspólnego z przebojowością.
Jeśli mają tam takich HR-ów to chroń nas panie.
Następne wpisy z tego wątku
- 09.05.05 12:54 czarny
- 09.05.05 13:13 musta
- 09.05.05 12:58 Immona
- 09.05.05 13:25 Artur R. Czechowski
- 09.05.05 13:41 Immona
- 09.05.05 13:59 Maciek Sobczyk
- 09.05.05 14:56 Immona
- 09.05.05 15:42 Maciek Sobczyk
- 09.05.05 17:44 Shady
- 10.05.05 07:45 Paweł Gałecki
- 10.05.05 08:42 CanoE
- 10.05.05 08:52 Immona
- 10.05.05 09:53 CanoE
- 10.05.05 10:15 Maciek Sobczyk
- 10.05.05 10:57 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=